党的十九届三中全会拉开了深化党和国家机构改革的历史大幕，国税地税征管体制改革的号角率先吹响。2018年7月5日、7月20日，无锡市县两级新税务机构相继挂牌成立。

　　启动个税改革、优化营商环境、落实减税降费、推进社保降率……改革赋重任，无日不趋新。新机构开局的这一年，无锡税务人以争创税收治理综合示范区、税收服务发展创新先导区、税收营商环境最佳体验区为行动坐标，恪守为民服务的初心，勇担兴税强国的使命，坚持党建引领、改革攻坚，以事合、人合、力合、心合的新局面、新气象，奋力书写服务高质发展的新作为、新篇章。

　　江阴

　　江阴税务坚持强化党对税收工作的全面领导，用责任和情怀践行初心和使命，以税务人的“合”赢得纳税人的“利”。

　　心往一处想，融合发展担当有为。开展“凝心聚力促融合 团结奋进谋发展”主题活动，先后梳理并统一原国地税部门差异200余项，引导干部职工在改革中互学互融、共谋发展，圆满完成社保划转、金三并库等一系列重大改革任务，开启税收事业发展新篇章。

　　智往一处谋，营商环境推进有力。积极策应江阴集成改革，主办税厅和7个延伸点先后进驻市、镇两级政务中心。以推行新办企业套餐精准对接“2440”改革要求，0.5个工作日内完成企业新办涉税事宜。全面落实“全程网上办”和“最多跑一次”清单，不见面服务比例达96%，办税效率提升70%。

　　劲往一处使，减税降费落地有声。将落实减税降费作为新税务凝聚力和战斗力的“检验场”，积极拓展线上线下多元宣传辅导服务平台，升级“IPO”税援团、“芙蓉税情”等精准服务品牌，对4万余户纳税人进行走访与宣传，今年以来新增减税22.81亿元，切实用减税降费的红利为经济高质量发展赋能增效。

　　宜兴

　　宜兴税务围绕“有力、有规、有序、有爱、有责、有效”的“六有”愿景，从加强基层政治建设、队伍建设入手，实现基层组织力、凝聚力、战斗力、执行力、驱动力和感召力的“六个提升”，以干部队伍的融合共进推动各项工作联动显效。

　　构建“1+9”党建工作方案，擦亮“五色土”党建品牌，育强“陶韵税风”文化体系，实施“党建示范工程”、“关爱暖心工程”等六大工程，出台基层党支部标准化规范化建设指引，组织开展“主题党日+”、党员承诺践诺活动，选树“十佳女税官”“最美青年人物”等“最美系列”典型人物，深度传递“四合”愿景，传播“和合”理念，有效提升了组织的凝聚力、党员的示范力、干部的向心力和队伍的战斗力。以“税苑红枫”“巾帼红帆”为代表的党员先锋队始终是活跃在个税改革、社保划转、减税降费等改革攻坚前沿最靓丽的风景线！一年间，宜兴市局先后被评为全国“巾帼文明岗”、省级法治文化建设示范点、省级模范职工小家，在宜兴“千人评议机关”中排名第一，先后涌现出了江苏省文明职工侯志文、无锡市最美志愿者陶静等一大批先进人物，展现了新税务昂扬奋进的新风貌。

　　梁溪

　　梁溪税务以新理念引领新发展，以新形象开拓新局面。加快“人合”，通过全盘部署、逐级发力和网格化推进的有效形式，优化职责分工和人员配置，营造内外融洽、上下齐心的良好氛围，呈现出人员思想稳定、工作平稳有序、保障坚强得力的良好局面。紧盯“事合”，瞄准日常工作的标准化、业务流程的规范化、工作事项的集成化和工作管理的精细化，将依法征收的职能作用和减税降费的政治责任有机结合，打造税源管理运转顺畅的科学化链条，积极优化营商环境，为区域经济高质量发展提供有力支撑。做足“力合”，高点站位、主动作为，不折不扣落实好减税降费，科学高效构建好新征管体系，千方百计塑优营商环境，着力破解纳税人的“痛堵难”，全力争当服务区域经济发展的“排头兵”。铆劲“心合”，积极探索党建引领、教育提质、文化感召、典型引路、激励关爱、正风肃纪的队伍管理新路径，促进税务干部在改革攻坚中、在服务发展中增长才干、磨砺品质，提升责任感和使命感，奋力开拓新时代税收现代化建设新征程。

　　滨湖

　　滨湖税务紧紧围绕“减税降费”这一主题，将机构改革“四合”之力落实到为纳税人纾困解难的行动上，体现到服务高质量发展的成效中。

　　创新“智能推送”，政策宣传更精准。根据辖区六大特色产业，归类整理各类税收优惠政策，应用“大数据”技术，以各办税点、工业集中区、创业园等为辐射原点，通过“打标”建立政策推送“白名单”，精准识别税收优惠政策的受益群体，以微信朋友圈公益广告的方式定向推送，让优惠找到每一家适合的企业，让企业不错过每一条适用的政策。截至目前，已累计推送36万人次。

　　推进“全网覆盖”，走访辅导百分百。扎实开展减税降费“宣传·辅导·问需”大走访，建立网格化管理模式，将辖区划为6大责任片区，并按乡镇（街道）、村（社区）、产业园、企业等细分为四级网络，通过“让干部走出去，将政策带下去”“面对面”问需求、“手把手”讲政策、“账对账”算红利，确保所有适用政策的纳税人应知尽知、应会尽会。

　　发挥“联盟效应”，内外协同聚合力。将与辖区内相关单位共建“同心所向、靶向发力、同轨运转”的党建联盟作为拓展减税降费辐射面和影响力的重要平台和载体，通过与联盟成员单位的资源共享、共联共建，联合开展减税降费政策宣讲活动，多渠道了解诉求, 多方位辅导宣传，更好地为纳税人服务，合力推动减税降费红利落到实处。

　　新吴

　　高新区税务局以“四合”为理念，以“融合”为主线，积极推进改革再深化、服务再升级、形象再提升。

　　构建征管新体系。实施征管事项清单管理，全面规范和统一征管岗责、征管机制和征管流程，实现在事项清单内管事、在岗责规范内履职、在流程标准内操作，逐步构建起优化高效统一的税收征管体制，有效提升了征管质效。

　　升级服务新体验。集中发力个税改革、减税降费、社保费职责划转等一系列重大改革攻坚任务，以持续升级“不见面”审批服务提档“放管服”改革，整合业务流程，精简报送资料，压缩办税时间，创新便民举措，实现纳税人税费负担和办税成本“双减负”。积极构建税收共治格局，加强与地方党委政府及横向部门的沟通联系，联合政府部门打造全方位的信息发布体系，举办各类政策宣讲、税收宣传活动50余场次。

　　提升队伍新形象。旗帜鲜明强党建，全力打造“一支部一品牌、一支部一亮点、一支部一特色”，成立改革先锋队、突击队，设立党员先锋岗、团员示范岗和青年文明岗，成为减税降费、优化营商“主战场”上的靓丽风景。积极投身新时代文明实践，在社会公益、志愿服务、扶贫帮困中展现新税务的良好社会风貌。

　　锡山

　　锡山税务牢记改革“四合”要求，践行减税降费第一要务，在同向同行聚合力，同声同气共担当中展现新税务、新作为、新形象、新风采。

　　党建引领，奏响机构改革“最强音”。以“建设‘梦之队’打造品牌局”为目标，坚持党建工作和机构改革互促互融、一体推进，打造锡山区“为尚”党建联盟，倡导向上向善氛围，推动实现从事合人合到力合心合。区局党委被评为锡山区先进基层党组织。

　　减税降费，激发服务发展“新动能”。把减税降费作为头号工程，明确减税降费“两个十条”，通过“三张清单”看进展、督成效，全方位打好减税降费政策措施“组合拳”。

　　服务先行，建设营商环境“新高地”。以纳税人需求为导向，持续深化“放管服”改革，全面优化办税流程，落实好“一窗通办”“一键咨询”办税模式，实施好“全程网上办”“最多跑一次”清单，涉税事项办理全面提速增效，在全省营商环境评价中位居前列。

　　惠山

　　惠山税务按照新时代党的建设总要求，把坚持和加强党的全面领导贯穿税收事业改革发展始终，凝聚起全局上下投身改革的责任感和干事创业的使命感。

　　推行“星火工程”，将抓实支部建设作为促进队伍融合的着力点，以“省级党支部书记工作室”为样板，推动基层支部规范化建设，实施“先锋党员、红旗小组、星级支部”三级联创，开展“投身改革当先锋，服务发展做模范”倡议活动，以支部建设的“星火”凝聚人心、团结力量。实施“育贤计划”“先锋行动”，建立健全对党员的全方位评价和个性化培养模式，全面提升党员干部业务能力和综合素养，设立“党员先锋窗口”，组建青年党员先锋队，带头开展税收政策巡回宣讲、减税降费走访调研活动等，积极引导党员在提高服务效能、推动高质量发展中发挥先锋模范作用。以成立区局党委为契机，进一步健全完善党领导下的工、青、团、妇组织机构和工作机制，发挥工会暖人心、团青激活力、妇联促和谐的作用，以党建带群建，增进干部队伍凝聚力，激发服务高质量发展新作为。