□ 蔡淑野

　　暑期里，社区工作人员上门服务的频率明显高了起来。

　　“您好，打扰了，我是社区工作人员小李，今天来串串门，顺便给您送体检表。”

　　“扫黑除恶在行动，全民参与人人有责，您看这是宣传图册，还有咱们街道扫黑办的电话，提醒短信您也收到了吧。”

　　“暑假了咱们社区举办儿童趣味运动会，带宝贝儿来参加吧，还有下周六小区广场有晚会，有空来看节目啊。”

　　社区悄悄发生的变化，是“基层减负”的折射。中央确定今年为“基层减负年”，无锡市也出台了相关减负措施，着力为基层减负、给干部松绑，提出了一系列务实有效的举措。让基层干部从大量不必要的会议文件、督导检查中解脱出来，集中精力凝聚力量想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，解群众之所盼，身体力行全方位打通为民服务的“最后一公里”。

　　社区是社会治理的最基本单元，是各项民生政策落地落实的最末端，是服务群众的最前沿，社区工作的复杂琐碎性，且与群众切身利益直接相关，决定了社区治理区别于其他行政管理，其运行方式需要深入群众、协同互动才能达到共建共治共享的目的。但是一段时期以来，社区落实工作体现在纸上、墙上、本子上。比如走访群众，到住户家中还要弄个本子签个字，似乎不这样做，就是工作没有落实。又如社区会议室挂了若干个牌子，似乎挂了就名正言顺落实了。落实看痕迹，落实看台账，落实看牌牌成了随处可见的形式主义。

　　落在纸上不如走进群众心里。上面千把锤，下面一根钉。钉子钉得准不准、牢不牢？关键是要看锤子打得正不正。问题在下面，但根子在上面。形式主义的根源在上级部门的层层施压，在于机械式的考核评价，在于华而不实的政绩观。力戒形式主义，真正为基层减负松绑，就要自上而下树立正确的政绩观，从源头改革工作推进机制，以问题和结果为导向，完善考核手段和标准。把考核“阅卷权”交给基层群众，而不是既做“出题人”又做“考核人”。把解决实际困难到不到位、老百姓满不满意作为评价工作好坏的标准，激发基层干部求真务实干事创业的工作热情，让老百姓体验到实实在在的获得感和幸福感。

　　“功成不必在我，建功必定有我”，基层社区只是减负进程中的一个缩影，减负不是减责，减负是为了更好地负责任抓好落实。上面正风气，基层也别客气，基层的同志也要大胆摒弃形式主义的本本、牌牌，用脚上沾多少泥土、群众就有多少满意的求实态度，共同让形式主义没有市场。