前不久，惠山区组织区、街道司法部门和律师事务所人士组成法律服务团队，为辖区部分重点民营企业开展“送法进厂”活动。与以往做法不同，此次主要是帮助企业查找经营管理方面的制度漏洞和薄弱环节，建立健全法律风险预警防范和矛盾化解机制，因而很受企业老板们欢迎。

　　这几年，“送法进厂”已成为不少地方普法工作的“常规动作”。其根本目的，就是为了充分发挥律师专业特长和实践优势，一方面，宣讲好国家支持民营经济发展的有关法律法规，努力提高依法经营和管理水平；另一方面，将法律保护关口进一步前移，为民营经济发展提供法律服务和法治保障。

　　随着经济进入高质量发展的新时代，“送法进厂”也必须不断创新方式方法，以更好地满足企业发展的新要求。这是因为国家对涉企政策法规常做调整，国外的相关法律法规对不少欲“走出去”的企业而言又较陌生，这就需要法律服务团队不断拓展法律服务内容，将过去为企业进行的“法律体检”升级为“法治体检”，为企业发展谋实招、鼓实劲。

　　对于许多企业而言，当下所急需的已不光是了解国家相关的法律法规，而是同样非常关注市场营商环境、国外关税壁垒等。所以，法律服务团队就要将帮助企业完善治理结构、“走出去”规避国外法律风险、解决知识产权纠纷等纳入服务内容，并努力帮助企业查找涉法方面存在的隐性问题，积极提出预防解决矛盾纠纷的意见和建议。

　　事实上，自去年开始，我市不少镇（街道、园区）就组织法律服务团队，深入当地重点企业进行“一对一”法律服务，既及时了解企业生产经营和依法治理情况，又主动分析企业法律需求和风险点。尤其是根据企业的实际情况对症下药、量体裁衣，帮助不少企业解决了涉法方面的实际问题。

　　实践证明，“送法进厂”唯有与时俱进变换方式、更新内容，才能为企业所乐见，并收到实实在在的效果。这当中体现的不仅是法律服务团队的初心和匠心，细致扎实的工作作风，更契合企业“胃口”，真正解决企业的求法之“渴”。

　　（东流）