郑小峰，男，43岁，中共党员，从警21年来一直扎根基层，现任宜兴市公安局和桥派出所所长。从警以来，郑小峰荣立个人二等功1次、三等功1次、嘉奖6次，获评优秀共产党员、优秀公务员、“无锡最美警察”等荣誉称号。

　　以智慧警务为突破，升级完善打防管控体系

　　和桥镇是宜兴四大镇之一，是连接宜兴市和常州市的中心节点城镇，地处两市地理交界，过境流动人口多，治安情况复杂。郑小峰着眼于健全社会防控体系，以数据赋能攻坚行动为契机，主动探索智慧化警务新模式。他加快推进综合指挥室提档升级，依托综合指挥室的中枢纽带和“指挥大脑”功能，整合值班接警、图侦研判、案件会商等功能资源，健全分级指挥调度、警情跟踪干预和处置反馈等制度，探索制定《警情分类处置》、“日归纳统计周分析预警月研判总结”等制度规范，根据警情类别和性质实行菜单式分级分层处置，打造立体化、精细化、智能化的警务工作新体系。同时，他带领派出所民警运用4G执法仪、车载视频监控，与综合指挥室形成联动，打造一体化合成综合战斗实体。

　　综合指挥室自8月份投入运行以来，不到一个月的时间已成功破获案件12起，抓获违法犯罪分子24人，刑事警情同比、环比分别下降28.1%、17.9%，其中侵财案件分别同比、环比下降25%、10%，案件压降成效显著。

　　2018年9月以来，一伙长期流窜于苏南地区的犯罪分子，以“黑吃黑”的形式抢劫非标柴油10余起。此案涉案人员众多，作案手段复杂，且一众人都有较高的反侦查意识，案件侦破工作难点重重。嫌疑人到案后，因作案成员多为同乡，沾亲带故相互包庇。为了啃下这块硬骨头，郑小峰凭借多年基层办案经验，亲自参与审讯，找准薄弱环节逐个击破，顺利抓住主动权，截至目前已先后有4人成功到案，为案件侦破提供了证据支撑。

　　深化以民为本理念，扎实推进社会治理创新

　　和桥派出所管辖范围大、辖区人口密度大，社会治安情况复杂。郑小峰立足辖区实际情况，积极推动警格网格融合，创新构建矛盾纠纷多元化调解机制，实现“纠纷在网格中解决、矛盾在网格中化解”，形成警民共治的社会治理新格局。他将辖区划分为2大片区12个网络，引入联络员、信息员、调解员、退休老干部等群防群治力量，在派出所的工作指导下开展路面巡逻、信息搜集、宣传防范等工作，及时发现和化解矛盾纠纷。7月份以来，依托网格化治理已成功化解小纠纷小矛盾50余起。

　　8月26日中午，群众郭某因结算款问题爬上辖区工地20余米高的塔吊扬言自杀。郑小峰立即奔赴现场，安抚其情绪并告知理性表达诉求。郑小峰拿着喊话器顶着烈日耐心与当事人沟通劝解，历时两个多小时，最终将郭某劝下。事后，他还主动会同司法、劳动等部门组织双方协商，最终妥善化解了这一矛盾。

　　和桥镇北渠村是辖区经济薄弱村，郑小峰凭借着多年协助扶贫的经验，主动与镇、村沟通，多次走访调查村情，摸排掌握贫困家庭户和他们的实际困难，瞄准扶贫对象进行重点施策，为打赢精准扶贫攻坚战贡献智慧和力量。

　　构建活力健康警营，全力打造过硬实战警队

　　作为一名基层派出所领导，郑小峰充分尊重民警主体地位，既当指挥员，又当战斗员，凭着严谨的工作态度和开拓务实的作风为全体民警作表率。郑小峰将“家”文化理念融入警队管理，坚持“快乐工作，幸福生活”的理念，全力改善民警工作环境，赢得了全体干警的信任。和桥派出所因建设年限较早，硬件设施和办公条件陈旧，民警休息室墙面陈旧且渗水严重。为改变昔日内务“脏乱差”问题，他逐个办公室实地走访，积极争取支持，全面改造民警休息室，建立“阅览室、减压室、小网吧、健身房”等场所，将派出所硬件水平进行了整体提升。同时，他注重队伍“软件”建设，在落实队伍精细化管理的基础上，定期开展文体活动，营造“以所为己家”的融洽氛围，有效提升队伍自律意识、精神面貌和整体战斗力。