本报讯 近日，滨湖区荣巷街道勤新社区党委开展“红色引擎一月一议”网络活动，通过与辖区8家非公企业党支部书记进行“线上”讨论，制定出台了《争当园区主人翁，建功引领新时代质量竞赛方案》。据了解，近年来，勤新社区党委通过整合网络新媒体、园区党群服务中心、企业党员活动点等资源，采取“线上+线下”模式，激活非公企业党建工作，将党的政治优势更好地融入到企业管理的脉络中。

　　“公司搬到胡埭后，离勤新社区有10多公里。依托线上直播、视频会议等，社区为党员搭建起线上‘学习吧’，不仅方便我们与社区党委及时沟通，还确保了党员在疫情防控期内学习不掉队。”无锡市新峰管业有限公司党支部书记、总经理刘强夸赞道。勤新工业园区共有在职党员122名。由于疫情期间人员聚集风险较高，社区依托掌上滨湖APP开设“指尖课堂”，将党员冬训从“线下”转移到“线上”，以网络“分享学”代替“集中学”。海峰海林精密轴承有限公司党支部还在企业微信公众号上开辟了“党员心声”网络板块，围绕企业经营、节能降耗、精益生产、工艺制造等具体工作，号召广大党员职工积极提合理化建议，为公司生产经营出谋划策，用党建引领推进企业高质量发展。

　　“社区党委积极搭建职工成长、成才平台，让党员职工在为企业创造价值的同时，实现自我人生价值。”社区党委副书记刘东介绍说。在勤新社区，500平方米开放式园区党群服务中心成为辖区非公企业党员开展学习教育、志愿服务、休闲娱乐的一个共享平台。在距离园区较远的胡埭工业安置区，社区重点打造了新峰管业党支部“共享活动点”阵地，为周边小微企业党支部开展活动提供便利。同时，社区把党建工作与企业文化建设有机地统一起来，实施在骨干中发展党员、在党员中培养骨干的“双培”计划，迄今已发展非公企业党员21名。目前，勤新园区以“争当荣巷主人翁，建功引领新时代”为主题，在非公企业中开展2020年企业劳动竞赛，吸引了23个班组的540余名党员、职工参赛，将共同角逐“质量之星”“创意之星”“工匠能手”“降本管家”等荣誉。“追求党建工作与企业发展同频共振、互促双赢是我们的努力方向。”刘东表示，将继续扎实做好园区非公企业党建工作，为企业和谐稳定、高质量发展提供强有力的组织保证和精神动力。

　　（肖又华、熊涛）