本报讯 昨天，32岁的硕士学员郭健宏出现在新一期的中级育婴员培训班里，这并没有让市妇女儿童活动中心副主任华宇清感到新奇。“去年起，就有硕士研究生参加市妇女儿童活动中心的育婴师培训，从这里领证的硕士育婴员已有12人。”华宇清透露，锡城月嫂市场悄然有了新变化，月嫂中高学历比重增大。已举办的364期育婴师培训班，仅3年来就培训月嫂数千人，其中拥有大专及以上学历的近34%，本科生月嫂超10%，还有不少“90后”加入“月嫂圈”，月嫂平均年龄从5年前的45岁拉低到现在的37岁。

　　月嫂学历提升、年龄降低，这“一升一降”背后是啥原因？“薪资高，且自由。”当天的开班典礼上，“金牌月嫂”惠明亚坦言，不少年轻人和她一样，起初看中的是高薪。转行当住家月嫂5年了，她现在每个月工作26天，月薪1.3万多元，工资翻了4倍。

　　时间一长，她发现，一家六口人围着一个小生命转，不少家庭其实对月嫂的要求和期望很高。“月嫂不是简单的体力劳动，专业技能和综合素质必不可少。”几年来，在订单空窗期，惠明亚坚持学习，除了月嫂资格证，她还拿到了产后护理、小儿推拿、催乳师等5个证书。“之前一个黄疸宝宝差点住院，我精心护理几天后转危为安，雇主都叫我惠老师，他们对月嫂专业的那份尊重和信任，让人有一种价值感。”

　　中高端需求逐步增加，新的市场“蛋糕”吸引着更多高学历人才加入，倒逼月嫂提高专业服务水平。“月嫂的专业度是雇主最看重的因素，尤其是‘90后’夫妻。”市妇儿活动中心相关人士介绍，现在经过系统学习和培训、有专业证书的月嫂更“吃香”。不少高学历、年轻人才“跳槽”当月嫂，则是想经过培训后去创业，成立月子中心或产后康复工作室。

　　月嫂培训“火”了。华宇清介绍，今年上半年，市妇联中级育婴员培训班连开四期，场场爆满，累计培训学员233人次，培训人数同比增长近21%。到底是哪些人如此看好月嫂专业技能？市妇联统计发现，锡城主动报名参加育婴师培训的人群主要有两类，一类是疫情以来的求职人员，约占73%，这类学员直奔高薪就业，想通过培训走上新岗位。另一类是“准奶奶”“准外婆”和“宝妈一族”，锡城这样的学员人数增长趋势明显，已占总培训人数的27%。趁着家里第三代还未出生，她们争相“充电”学习照顾产妇、科学喂养，更显家庭温情。

　　（马雪梅、见习记者 雷颖）

　　图为学员在育婴培训班上学习。（资料图片）