本报讯 昨从市人力资源社会保障局了解到，无锡今年的高温费标准依旧执行2018年的规定，即每人每月300元。发放时间从6月起，连发4个月。

　　今年的高温津贴具体该怎么发？什么样的情形可以发？记者了解到，劳动者在35℃及以上高温天气从事露天岗位工作，或者用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃及以下的统称高温作业。用人单位安排劳动者高温作业的，应当向劳动者发放高温津贴。高温天气依据我市气象台向公众发布的气温确定。据介绍，用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴。

　　一些市民咨询：因高温天气停止工作、缩短工作时间，能否扣除或降低工资？相关部门负责人说，这类情形下用人单位不得扣除或降低劳动者工资。此外，对一些“坐办公室”的白领来说，只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。如果办公室温度无法降低到33℃以下，也可以享受高温津贴。（赵晖）