近日，2020年无锡市“银发专场”公益招聘会在市人力资源市场举行。招聘会上40多家企业面向离退休专业技术人员推出了电气工程师、模具设计师、养老护理员等近百个岗位。当天，百余名老科技工作人员热情高涨来到现场，有的与企业进行协作洽谈，有的为企业提供咨询，老医务工作者还进行义诊活动。

　　◆老同志找新东家配对意愿高

　　72岁的周建民来到招聘会现场寻找合适的岗位。退休后他一直在帮企业做技术支持，2011年他为一家企业设计单螺杆泵系列产品并指导生产，挖到了“人生的第一桶金”。他说，这个“金子”不光是经济上的，更是发挥自身价值带来的喜悦。只要有企业需要，我愿意贡献我的经验和才智。

　　67岁的刘正威有着丰富的茶果林栽培技术经验，退休后仍为当地林场和周边茶果场、各地茶果农进行技术服务和指导。他已连续7年担任无锡市物价市场信息调查员，负责全市茶叶、杨梅生产成本经济效益的核算工作。他通过系统调查核实数据，分析整理成文后，供领导决策参考，受到肯定。

　　记者看到他的手机上有果农协会、江苏茶树病虫害交流等多个微信群，不时有群友向他咨询或请教，他都是不厌其烦耐心解答，每天基本上都要忙到23点以后休息。他说：“我的辛苦可以给别人带来帮助，值得！”

　　◆现场为企业开起协作咨询会

　　当天，市老科协环保分会的退休专家在招聘会现场为几家印染、纺织企业的负责人开起了现场答疑会。一家企业的负责人说，他们面临旧厂搬迁，想乘此机会在新厂建一套完善的环保系统，应该如何着手？环保分会的张钰明曾长期在惠山区环保部门担任领导职务，他为企业出谋划策，建议要根据新厂的立项、选址、规模等，再选择合适的环保公司出方案上系统，而且并非一味求新求高端，有些老厂的环保设备只要符合标准，照样可以带过来用。老专家的建议中肯实用，企业负责人连连点头。

　　市老科协环保分会的秘书长石荣贤告诉记者，他们利用行业齐全、污染管控措施覆盖面广、专家人数众多的优势，近两年来对受委托的企业生产活动中可能出现的环境问题和清洁生产方面的缺陷进行环保体检，对突发或被环保部门责令整改的环境问题组织应急会诊，并提出对策和建议，受到欢迎。

　　◆老科技工作者助企创新再发力

　　记者了解到，招聘会上像这样的老科技工作者还有不少，他们专业技术能力强，发挥余热意愿高，成了企业的“香饽饽”。“老科协在市人社局、市老龄办的支持下每年举办‘银发专场’公益招聘会，今年已是第19年了。”无锡市老科协会长蔡捷敏介绍，银发招聘会是企业和银发人才的对接平台之一，目的是号召广大老科技工作者发挥聪明才智投身于服务社会的活动，为社会再作贡献。近几年来，他们开展的“千名银发人才服务千家企业”和“助企创新”活动取得了显著成效。他们还建立了“科技服务站”“科技创新示范基地”“科技沙龙”等服务载体，每年都要开展上百个为企业科技服务的项目。另外，他们还建立了无锡市老科技工作者专家库，已收录各行各业的1113名专家信息，有需要的企业可随时与他们联系，实现与银发人才的对接。（王菁）