第A12版:警方周刊

砥砺奋进新征程 牢记使命勇担当

奋力谱写惠山公安工作高质量发展新篇章

  惠山区副区长、公安分局局长 徐胜祥

  2020年以来,惠山公安聚力打好高质量发展“四场硬仗”,坚持发展定力,深化改革创新,主动担当作为,扎实推进各项重点工作任务,为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”作出了重要贡献,有力确保了全区社会大局持续平安稳定。

  记者:保民平安是公安机关的根本职责,这次纵深推进改革强警工作,惠山公安有哪些具体举措和成绩呢?

  徐胜祥:平安是极重要的民生,而推进改革强警工作的目的就是为了进一步提高群众安全感和满意度。为此,我们坚持改革强警,强力推进各项改革任务。在侦查办案体系改革方面,建立打击通信网络诈骗犯罪等五个专业队伍,形成以专业警种为主、分级分类办理刑事案件的工作机制。

  与此同时,扎实推进城市巡防处置一体化改革,惠山新城和天一新城2个警务工作站建成投用,辖区内侵财类警情同比下降三成以上。在情报指挥体系改革方面,建立情报指挥中心、通信等多部门一体化运行的大数据指挥服务中心,完成“四区一中心”功能区改造。

  此外,不断深化派出所工作改革,完成派出所撤并工作,全区派出所推行“1室+N队”管理模式,全面实施公安道路交通属地化改革,建成“惠民驿站”特色警务室集群。

  记者:在科技兴警方面,惠山公安都有哪些探索和实践?

  徐胜祥:对于公安机关来说,科技兴警探索没有止步。我们全力打造现代化智慧公安局,建设智慧技防小区、智慧技防校园、智慧公安检查站及智慧交管等项目,完成全警5G移动警务装备配备,成立惠山分局神探电子联合研发中心,深化智能设备应用,为公安实战和社会治理提供支撑保障,实现精准打、动态防、智慧管、全面控,全区可防性案件同比下降47.19%。

  记者:惠山公安在打防管控、推进社会治理方面取得了哪些成绩?

  徐胜祥:我们着眼建设更高水平、更高质量的平安惠山,不断打造维护稳定新亮点,开创打击犯罪新局面,构筑治安防范新支撑,拓展为民服务新成效。2020年,全区违法犯罪警情同比下降15.97%,破获刑事案件绝对数同比上升41.7%,通信网络诈骗破案数同比上升350%。

  全面完成公共安全生产“6+2+1”专项整治行动既定任务,查办全市首例群租房安全隐患行政拘留处罚案件。查获非法流动加油车140辆,开展危化品单位检查3020余家次,整改隐患265处;检查寄递物流单位4282家次,整改隐患135处。

  在执法规范化建设方面,我们做强做优全市首家“全省公安机关执法办案管理中心示范点”,以驻所法制审核员试点、行政案件快办为切入点,加强公安法治建设,分局获评全市唯一的“全省执法示范县级公安机关”。

  此外,创新建设“融合共治、惠民共享”的警网融合惠民联调中心,形成多元协同共治、源头化解矛盾的基层治理的新机制,切实打造市域治理现代化的“惠山样本”。

  记者:对于惠山公安大力推进队伍建设,能否具体介绍一下经验和做法?

  徐胜祥:我们突出党建引领,着力建设可量化可溯源政治工作体系;以基层所队“训练角”建设为抓手,推进全区公安机关训练场地设施提档升级,11个派出所基本建成“训练角”;深入开展实战练兵活动、“金点子”评选活动和专家型人才培育活动,按照“大团队、核心团队、AB岗”模式扩充兼职教官队伍;打造“惠警文化周”警营文化品牌,加强先进典型宣传选树,不断焕发队伍生机活力。

  记者:新的一年,惠山公安将从哪些方面持续发力,更加深入推进高质量发展全面升级落地落实?

  徐胜祥:2021年是建党100周年,是“十四五”宏伟蓝图的开局之年,惠山公安将持续开展升级版“平安惠山”建设,不断推动高质量发展提质升级,努力创造安全稳定的社会环境。

  一是警务质态高质量全面升级。建立健全风险联合研判机制,加强规范公安派出所消防安全监管工作,深化道路交通安全管理属地化改革,完善联席会商、联动查处长效机制。争创全国执法示范县级公安机关,建立完善7个警网融合惠民联调中心,探索创新高校集中区治安管理新模式。

  二是改革强警高质量全面升级。在巡处一体化改革方面,启动洛社新城警务工作站建设,完善勤务运行和站所衔接机制,做强巡防处置“三支队伍”。在大数据指挥服务体系改革方面,完善平台功能界面和数据融汇,加强派出所综合指挥室、警务工作站指挥岗规范化建设。在侦查办案体系改革方面,充实做精五支专业打击队伍,完善“大案多破”“小案快破”机制,提升动态化、信息化条件下破案打击能力。在派出所工作改革方面,优化完善派出所“1室+N队”勤务运作模式,系统推进派出所综合指挥室、社区警务室建设。

  三是科技兴警高质量全面升级。全面完成智慧技防小区和智慧技防校园建设,深化“平安惠山”技防建设应用,探索智慧警务“5G形态”模式,深化与科技公司协作,更好地满足实战需求。

  四是警队建设高质量全面升级。深入开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿,完善党建责任体系和政治工作机制,推行队伍建设项目化管理模式,建立健全全员能力素质考评细则,深化落实系列爱警惠警举措。