□ 孙建兴

　　春节临近，外来务工人员集中返乡，人员流动量剧增，给疫情防控带来极大压力。鉴于此，包括无锡在内的多个城市已发出倡议：外来务工人员非必要不返乡，就地过年。无锡是外来务工人员密集地区，如何留住这一庞大的群体，让他们安心在无锡过年，是一道全新课题。

　　回家过年是中华民族的传统。俗话说，有父母的地方才是家，有孩子的地方才是年，再远的路程也挡不住人们回家的脚步。要在最传统最牵动人心的新春佳节劝人家就地过年，是一种全新的挑战。一些街道、企业已开启硬核宣传：“回家是冒险，钱包还会扁！过年留公司，亲情不会减！”“与其返乡隔离14天，不如留下多赚四五千！”看到这些接地气又不失俏皮的标语，不禁让人眼前一亮心头一热，不能回家过年的低落情绪也有所缓解。无锡高新区率先出台政策，给辖区企业留岗外来务工人员发放专属“红包”。有关部门还专门发放了旅游景点门票、电影套餐票。用工单位通过发放新春慰问金、留岗红包、特色年货等形式，鼓励员工留岗过年，让就地过年者感受到家的温暖和年的味道。

　　在春节这个特殊时期，努力让务工人员就地过年，还应及早做好物资供给和人员管理等方面的准备，兼顾各地过年风俗，确保物价平稳和供应充足，让务工人员在感受无锡年味的同时，也能“闻到”家乡的年味。教育部门可以将务工人员子女组织起来，专门开设“空中课堂”，重点介绍本地过年习俗，开展孩子们喜闻乐见的一些游戏活动，让孩子们过一个更有意义的春节。

　　更重要的是，春节过后可以实行弹性休假制度，在疫情防控形势许可的情况下，给就地过年者一些时间，让他们“带薪休假”，错峰回乡陪伴亲人，让大家真切地感受到，暂时的“委屈”是为了更加长久的温情，让所有的牺牲和坚守更加有意义，生活更有盼头。

　　疫情防控，我们都是责任人。唯有大家一齐出力，这个就地过的新年才能不“将就”。

　　（作者系江阴市晨光实验小学教师）