师徒带教是浦发银行在青年员工培养上的重要举措，对于增强员工队伍整体素质、提高全行核心竞争力具有重要意义。师徒带教作为加快新入行、新转岗青年员工培养的有效模式，经过多年的实践已取得了一定成效，培养出了大批优秀的业务骨干，在各条线发挥着重要作用。

　　为将“传帮带”的精神内涵在全行得以代代相传，该行于4月10日－11日组织新入行、新转岗员工在马山太湖之畔开展了为期一天半的“师徒带教”活动。分行班子全体成员参加了活动。

　　签约仪式上，该行负责人指出，师徒带教活动既是该行培养紧缺人才的重要工作，也是年内加强队伍建设、全面强化业务培训的启动仪式。希望师父们以高度的工作责任感和强烈的工作责任心树好榜样，带好队伍。希望徒弟们虚心学习，赶超师父，早日成为独当一面的优秀员工，尽快结出丰硕成果，师徒携手共同为银行高质量可持续发展做出更大的贡献。

　　活动期间，24对师徒现场进行了带教签约，公司和零售条线师徒代表相继做了表态发言。随后与会人员参加了户外拓展活动，强化了奋勇争先意识，增进了团队协作合力，为打造专业、优质的金融服务梯队不断发挥好优秀员工“传帮带”作用。（徐军）