本报讯 “燕院长，你们的机械工程专业教学内容跟我们公司的岗位匹配度很高，能否咱们企业学校加深合作，考虑给我们办个‘订单班’？”近日，在市人力资源和社会保障局组织的赴襄阳校企合作洽谈会上，无锡化工装备股份有限公司人事部长与当地高校负责人一见如故，急切地开展热烈互动，很快达成了人才培养、输送等方面的合作意向。

　　到襄阳帮助企业招人，是无锡市人社局赴外劳务对接的五条专线之一。在党史学习教育中，市人社局对企业开展走访调研，了解到随着全市经济持续向好，不少企业存在较为严重的结构性缺工难题。“企业的困难就是我们服务的方向！”在实地调研掌握一线实情的基础上，人社部门精心筹划实施“百企用工服务计划”，线上线下结合推出系列举措，帮助企业破解缺工难题。

　　市人社局为此制定的《2021年重点企业用工服务工作方案》，以“一项制度，八大活动”为抓手，围绕无锡十大产业、重点建设项目和其他涉及重要国计民生的相关企业，分别确定市级、市（县）区级重点企业清单，上下联动，滚动管理，定人定点跟踪服务，不断织密“用工服务网”，切实满足重点企业用工服务需求。人社部门运用企业用工监测平台，定期监测企业用工变化趋势，动态掌握企业用工需求，并与襄阳、怀化、毕节等10余个城市合作，挑选无锡一批薪酬水平高、福利待遇好、技能要求匹配的岗位，通过当地人社部门招聘平台，累计在线发布招聘岗位信息10000余个，打破地域和信息壁垒，促进就业转移。

　　与此同时，无锡市区两级人社部门联动，由市局主要领导带头分批带领职能部门和重点企业，赴云南、青海、安徽、湖北等地，与当地人社部门共同探索劳务合作事宜，把招聘会开到当地，便于当地劳动力现场咨询了解情况，并通过“点对点”直达运输方式将劳动者送至无锡。今年以来，仅市人社局就带领50余家重点企业赴外招聘5次提供5000多个岗位，现场达成求职意向超过500人，目前已上岗100余人。

　　人社部门还依托校企合作网微信小程序，搭建“乐业无锡，锡望您来”校企对接“云端会”合作平台，邀请全国各地职业、技工院校线上发布院校信息和毕业生源，在线企业实时实景沟通。据统计，此次活动共有来自陕西、江西、湖北等22个省（市）的100余所院校参加，吸引毕业生约23万人。人社部门同时先后带领100余家重点企业赴各地职业、技工院校开展调研洽谈，鼓励企业与院校开展“订单班”“顶岗实习”“技能培训”等合作协议，为企业储备技能人才。（赵晖）