抓好党建是最大的政绩。近年来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣中心大局，锐意改革创新，不断推动基层党建工作提质增效，为勇做全省“争当表率、争做示范、走在前列”排头兵、奋力谱写“强富美高”新无锡建设新篇章提供坚强组织保障。

　　提升基层组织政治功能

　　加强党的组织建设，既要“造形”，更要“铸魂”。我市注重加强党的科学理论武装，指导各级党组织把学习教育抓在经常、融入日常。今年，我市紧扣党史学习教育组织开展“双百双千”行动，用好“百个基层党建工作指导站和百个党员实境课堂”，上好“千堂专题党课、办好千件实事”。截至本月，全市开展专题党课4339场，覆盖20.98万人次，参加实境课堂红色教育党员干部13.56万人次，帮助解决基层困难事、群众烦心事3649件。

　　为进一步压紧压实党建责任，我市各级党委（党组）认真落实抓基层党建8个责任清单，确保党建责任落地落实。发挥党建工作领导小组成员单位作用，实行条块结合、分片联系制度，明确“沟通+督促”“调研+核实”等“5+”职责任务，去年首次组织成员单位班子成员列席各市（县）区委党建述职会。围绕构建基层党建“一突出四联动”机制，制定党员组织关系管理“10条”。注重以项目化破解基层党建重点难点问题，今年实施党建创新重点项目23个，联动设立市县镇村基层党建“书记项目”1295个。全市党委（党组）书记全部建立党支部工作联系点，通过领导带头“广联”、明确任务“实联”、落实举措“促联”，以点带面推动党建工作水平整体提升。

　　提升基层党建工作格局

　　“两委”换届选举是加强基层组织建设、推进基层民主政治建设的一件大事。今年，我市1198个村（社区）全部完成换届工作，产生“两委”班子成员8845人，平均年龄39岁，比换届前下降5岁，下转第2版>>>

　　夯实基础强堡垒 砥砺奋进践初心

　　上接第1版>>>大专及以上学历达88.62%。换届后，全市村（社区）新任“两委”班子迅速投入“办好开门一件事”工作，着力为群众办实事、解难题。

　　火车跑得快，全靠车头带。我市全力抓好村(社区)党组织带头人队伍建设，探索构建覆盖基层“领头羊”选、育、管、用各环节的完整体系，推动“小巷总理”们专心专注专业做好本职工作。其中，开展村书记专职化管理试点，落实村书记县乡共管“1+4”系列制度，激励村书记干事创业，全市村书记年平均收入达15.4万元。此外，系统构建“星级+薪级”社区工作者职业体系，开展“五星”管理，落实“三岗十八级”薪酬待遇，社工人均年收入增幅18%。

　　在阵地建设方面，我市在全省率先建成市级党群服务中心，选树30个村（社区）党群服务中心示范点，建成37个党建文化公园、红色街区社区，基层党建“五好”阵地群初具雏形。同时，深入实施基层党建工作指导站建设工程，镇（街道）全覆盖建成指导站100个，配备专兼职指导员1463人。

　　提升基层治理服务质效

　　“百强支部争创”“千楼万家大走访”“万岗技能大比武”……眼下，我市企业、农村、机关、学校、科研院所、社区、社会组织等基层党组织和党员干部正广泛开展“百千万”系列活动，让党旗在基层一线高高飘扬，把庆祝建党百年热情转化为基层治理的实际成效。

　　最近，惠山区长安街道党员干部们集中开展“千楼万家大走访”活动，采取“大数据+信息化+铁脚板”工作模式，迅速改善了长安农贸市场周边环境。不到一个月，老旧市场“一键美颜”：停车管理有序了，散乱摆摊不见了，消费者购物也更方便了。看着焕然一新的农贸市场，不少菜贩竖起了大拇指。

　　传承“红色基因”，汲取奋进力量。宜兴积极开拓“红色路线”，挖掘和展现太华山新四军遗址、张渚红色文化展示馆等一批红色资源，并绘制全市“陶都先锋·红色阵地群”导览图；滨湖区围绕“百优党课开讲”活动，全领域招募既“能写”又“会讲”的党史宣讲能手组建宣讲团，通过“线上+线下”特色平台，让党史宣讲更有看头；锡山区积极参加省、市“百年风华”党员教育全媒体作品创作大赛，运用“党建+媒体”等新技术新手段，采取录屏解说、剧情演绎、博客日志等形式，全方位、多角度展示基层党组织和党员干部的担当作为。（陈菁菁）