最近这段时间无锡正在开展的人才分类认定工作颇受关注，很多人看到消息后迫不及待在手机上“对号入座”。开展人才分类认定工作让人才标准有章可循，政府部门开展工作可以更加精准细致，人才对自身的价值判断也能了然于胸，避免了信息的不对称，这对于城市人才招引和人才自身的就业选择都具有重要参考作用。这次无锡的人才分类认定既注重奖项、学历、职称等常规标准，同时也把高技能人才、乡土人才纳入进来，选才范围更广、标准更宽，可谓是在不拘一格招引各路英才。

　　现代经济分工越来越细、专业化程度越来越高，新技术、新产品从实验室到车间再到市场要经历无数次实验、测试，每一道环节都至关重要。特别是一些精密仪器、特殊零部件，很难完全靠机器加工出来，得靠一线操作工一遍又一遍耐心打磨，拼的就是一手绝活。比如高大上的航天航空产业，一个产品涉及数以万计的零部件，无锡微研公司的工匠陈亮就凭着多年的学习钻研，解决了飞机发动机一些设备的核心主轴部件高精度加工工艺等难题，让人对新时代产业工人刮目相看。

　　无锡在从制造大市迈向制造强市的过程中，迫切需要科创人才、技术精英、技能高手等各类人才，共同托举起无锡的产业创新梦。同样，在乡村振兴过程中，也离不开生于斯长于斯、有着浓厚乡土情结的乡土人才，他们熟悉本乡本土情况，更能探索出有无锡本土特色的乡村振兴路子。城市发展需要大力营造大气包容的引才氛围，这也是在引导青年人放宽成才视野、在更宽广的领域施展才华成就自我，当然也有助于吸引更多职业高手、特色人才来无锡大展宏图。把各方面人才都聚集过来，无锡产业链的每个环节才会更加牢固，产业转型升级就有了更为坚实的基础。

　　无锡人才分类认定工作还在进行中，这项工作波及面广、影响力大，期待这项工作能得到高效落地，让各类人才纷至沓来，各项待遇能应享尽享，兑现政府的承诺，为无锡的引才用才工作注入正向效应。（石洪萍）