无锡市公共交通集团有限公司成立于1956年6月，是无锡地区最大的从事城市公交客运的大型国有企业。集团公司下设场站公司、交通汽贸、车来了三家子公司及10家基层单位，现有职工5000余名，党员720名。近年来，无锡公交集团坚持认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，主动应对地铁建设运营带来的城乡交通发展新格局，研究部署“互联网+公交”转型发展新思路，全面推动党建工作与生产经营从“围绕式”向“融入式”转型，使“党建引领”深入嵌入公交各个“毛细血管”，为公交高质量发展提供源源不断的动力。

　　近年来，无锡公交集团先后荣获“国家级企业管理现代化创新成果一等奖”等3项国家荣誉，“第二十届江苏省企业管理现代化创新成果一等奖”等3项省级荣誉，“无锡市基层党建工作示范点”“无锡市第一批生态文明示范基地”等9项市级荣誉，培育了“全国敬老文明号”52路、“全国巾帼文明岗”“全国工人先锋号”85路、“红色先锋号”63路等一批先进典型，有效提升了无锡公交党建工作的凝聚力和影响力，充分发挥公交党建工作在转型发展中的引领作用。

　　一 强根铸魂，强化党建引领“主心骨”，让思想武装实起来

　　坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。无锡公交集团党委始终坚持把抓好党建工作作为最大政治责任和政治任务，通过层层压紧，压实管党治党主体责任，强化理论武装，增强抓好党建工作的思想自觉和行动自觉。

　　（一）全面完善党建工作机制。全面梳理修订完善各项党内制度，严格落实党委前置研究讨论重大事项规程、“三重一大”决策制度和党委会议事规则，不断完善企业党委班子领导人“双向进入、交叉任职”的领导体制，把党的领导融入公司治理各环节。加大调查研究，为公交优化经营布局、理顺体制机制、完成转型发展把好脉。依托党建联盟，大力宣传推广公交转型发展、优质服务新举措，特别是定制公交、线网优化意见征集等，促进经营生产工作高质量完成。

　　（二）持续强化思想理论武装。以“三会一课”“学习强国”平台、红色教育为载体，通过集中学习、自主学习，线上学习、线下交流相结合，不断提高党员干部的理论素养和综合素质。以主题党日、党建工作例会为平台交流先进经验、查找工作不足，把党建工作落到实处，推动公交高质量发展。

　　（三）扎实推进党史学习教育。组建党史宣讲小组，走进车厢，走进修理车间，将党史知识传递给一线员工。相继推出71路、100路等120余辆党史主题车厢，精心打造4座“党史学习教育主题公交站台”，开展各具特色的党史系列宣传。太湖花园营运部党支部同侨谊中学成立“红色史迹”志愿讲解服务队，开展“坐红色公交、讲红色故事、传红色精神”活动，向乘客们讲解介绍63路途经的顾毓秀、张闻天等红色故居，利用雷锋主题车厢同小记者开展“追寻雷锋足迹 弘扬雷锋精神”活动，推动了党史学习教育更好地深入群众、深入基层、深入人心。

　　三 辐射带动，助力党建业务“双融合”，让攻坚克难强起来

　　无锡公交集团党委认真学习贯彻新发展理念，结合党史学习教育“为群众办实事”实践活动，不断丰富服务内涵，拓展服务途径，提高服务能力，使党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，为无锡公交集团实现“三个满意”目标注入强大动力。

　　（一）让市民满意。不断提升智慧公交对公交营运科技引领，持续推进公交线网优化课题研究，升级公交站台设施，进一步发挥精细管理、效率提升作用。今年以来，相继开辟6条新线路，调整优化15条线路，完成132座智能化候车亭和68座电子灯箱新建工程，进一步提升广大市民乘客的出行体验感。在春运、旅游旺季及各节运期间，常规公交、定制公交配合默契，灵活安排运力，在鼋头渚、三国城、拈花湾、灵山、梅园、职教园等重要地段及地铁口开设短驳线和特色专线，确保市民乘客畅通便捷出行。

　　（二）让政府满意。无锡公交集团党委将打造低碳、绿色、环保城市作为企业发展之己任，主动推进节能减排。自2011年起，无锡公交大力推广新能源车辆，新能源公交车已成为主流车型。加快建设充电场站，为新能源车投入使用提供有力的用电保障。积极开展“优选公交 绿色出行”宣传周活动，吸引无锡市民出行首选公交，为政府蓝天工程恪尽公交企业的社会责任。2017年,无锡公交获“全国交通运输节能减排先进企业”荣誉称号。定期开展各类公益志愿活动，每月开展进社区、进校园、进园区活动，积极与儿童福利院、沿线社区、养老院等开展结对共建活动，向社会传播公交正能量。继续做好疫情防控工作，全力保障人民群众的人身安全。

　　（三）让员工满意。全力提升员工福利待遇，员工公积金由8%提升至12%。启动新一轮调度站、车间标准化建设，持续改善一线员工生产、生活条件。不断优化体检项目，更好地保障员工身体健康。除每月组织驾驶员参加安全培训外，还增设心理疏导和情绪管理课程，分批次对4000余名驾驶员开展全员轮训。在日常工作中，无锡公交集团党委专门设立工作访谈日，由各营运部支部书记和驾驶员谈心谈话，为他们解决“烦心事”。通过家访制度，将视线延伸至8小时以外，及时发现苗头性问题，帮助他们缓解焦虑情绪，调整好心态。

　　二 建强堡垒，焕发党建内涵“新活力”，让鲜红党旗扬起来

　　无锡公交集团党委树立大抓支部、大抓基层的鲜明导向，以红旗党支部、党员积分管理、党建品牌为抓手，夯实各级党组织基础管理，激发党建工作活力。

　　（一）深化红旗党支部。以深化“党建”与“业务”双优的红旗党支部为切入点，以经营生产绩效、安全服务成果来检验基层党组织工作成效，为推进集团公司高质量发展提供坚强的组织保障。各基层党支部将党建工作与公交优质服务、安全营运、线网优化、定制公交、智能化建设等中心工作紧密结合，组织党员积极开展“礼让斑马线 争当示范人”、车厢特色服务、文明导乘等活动，以优质的公交服务成果来推动经营生产工作有序开展。疫情期间，各级党组织相继成立了党员先锋队42 个，组织党员参与防疫保障专线、校园定制的运输保障工作，为医护人员、复工企业员工、学生等的出行提供了便利。200余名党员递交了请战书，10名同志列为入党积极分子，75名同志提交了入党申请书。

　　（二）推进党员积分管理。将党员积分管理作为日常教育、管理、监督党员的重要手段，制定个性化加分标准，并将分值作为评先评优的参数之一，引导广大党员围绕安全、生产、管理、急难险重任务发挥先锋模范作用。向阳营运部党支部将党员积分管理和党员工作业绩考核相结合，大力推进党员无违章、无投诉、无事故，支部52路全国敬老文明号线路全体驾驶员无一起违章、安全事故及有责投诉。在52路的带动下，76路荣获省级敬老文明号称号。

　　（三）加强党建品牌建设。深挖区域资源，通过党建联盟、结对共建等多种形式，积极探索新时期公交基层党建工作新模式。各级党组织深入开展品牌线路创建活动，相继打造了公交劳模形象展示主题车、鼋头渚文化主题公交线、“崇德倡廉”510公交专线、601路“钟书号”等品牌线路，取得了良好的社会效应。向阳营运部党支部成立敬老服务调研小分队，征求老年乘客对52路全国敬老文明号及3区市敬老文明号意见建议。同时，52路根据老年乘客的建议自发制作了“便民出行图”张贴在车厢。其中“崇德倡廉”510公交专线、52路的优质服务举措登上“学习强国”平台。

　　四 典型选树，营造担当作为“大氛围”，让凝心聚力活起来

　　无锡公交集团党委深入发掘一线的先进典型，引导党员、业务骨干在营运生产中当先锋、作表率，进一步增强了党建工作的影响力、渗透力和党组织的凝聚力、战斗力。

　　（一）搭建攻坚克难平台。大力宣传弘扬“工匠精神”，通过“公交工匠”典型的选树和工匠工作法的提炼推广，引导广大员工立足本职岗位提升技术技能素质。2名驾驶员荣获第六届“宇通杯”全国公交驾驶员节能技术大赛“节能明星”“节能标兵”荣誉称号。鼓励员工发明创造，全面升级“邵坚林劳模创新工作室”和“郁佳玮技能大师工作室”，相继研制了车轮轴承高压黄油加注机等十余项具有自主专利产品。由“郁佳玮技能大师工作室”录制的《新能源车维护保养注意事项》成功入选“无锡市技能微课库”。以“亮身份、树形象”、服务型党组织建设等活动为载体，全面激发党员参与“三会一课”、组织生活会等党内生活的积极性。

　　（二）擦亮公交窗口形象。近年来，无锡公交集团积极打造“一刊一网一板一微博两微信号”（一刊即《无锡公交文化》杂志；一网即无锡公交集团官网www.wuxi

　　bus.com；一板即文化宣传看板；两微信公众号即“无锡公交”微信公众号、“无锡市公交”微信公众号）的宣传阵地，及时向广大市民乘客和员工宣传公交集团的重大发展战略、重要工作及线路优化调整信息等，为员工打造一个交流工作心得、人生感悟、经验推广的互动平台。目前，“无锡公交”官方微信号粉丝关注量已达26万人。以重要时间节点为契机，先后编印《无锡公交60周年纪念画册》《品质服务 击剑世锦赛》《战疫情》等画册，面向社会和员工全方位展示公交在确保城市交通畅通、躬身服务民生工程等方面所做的工作和取得的成效。今年以来，无锡公交集团党史学习教育、新辟跨城公交等先进举措被“学习强国”、《无锡日报》等主流媒体报道了111次，公交公众影响力进一步提升，树立了良好的社会形象。

　　（三）激活群团组织作用。开展庆祝建党100周年文艺汇演，为党的百年华诞献上最美的祝福。创建“青年文明号”和青年志愿者突击队，成立“我把青春献给党”青年学习社，开展“党史青年说”主题宣讲活动，引导团员青年与党同心同德、同频共振。

　　无锡公交集团党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定理想信念，强化使命担当，以奋斗为笔书写公交满意答卷，以优异成绩庆祝建党100周年。