党的百年历史，仿佛一幅壮美的画卷，既绚丽，又厚重。从百年党史中感悟思想伟力，以昂扬奋斗姿态开拓发展新局，惠山高新区（筹）（洛社镇）坚持“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念，着力在经济社会发展中加强党的领导，以高质量党建引领高质量发展。

　　“四化”推进,为民实事体现发展“温度”

　　今年以来，惠山高新区（筹）（洛社镇）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党史学习教育同解决实际问题结合起来，围绕群众关心关注的具体民生内容，广泛开展“我为群众办实事”实践活动，以人民为中心推进经济社会高质量发展，不断增强民生福祉，使得市民家门口发生了一系列显著变化。

　　张镇桥村是惠山高新区（筹）（洛社镇）最大的集中安置片区，由于居民人口较多，各安置小区内部原有的配套设施逐渐难以满足居民日常休闲活动的需求。居民的实际需求就是镇党委政府工作的落脚点，经过协商设计之后，惠山高新区（筹）（洛社镇）党委政府牵头，当地村委配合，以“见缝插绿”、方便居民为原则，在安置小区之间的空地上建设了一个建筑面积达10000平方米的游园。该游园设有儿童娱乐区、老年健身区、娱乐休闲区、运动区、休憩区等多个功能区，场地周边有多处精致的植物“绿岛”，配有公共卫生间，健身器材、儿童娱乐等多种设施。游园建成后，当地居民开门就见绿、推门就入园，休闲游憩拥有了理想场所，每天晚上的高峰期，该游园都能吸引居民数百人次。随着游园的人气越来越高，群众对民生工程的满意度也越来越足。

　　润杨村仁里桥片区的一处湿地公园近来成为了“网红打卡地”，这里河清岸美、绿意盎然，其间亭台轩榭、景观小品错落有致，这片湿地的建成正是政府解民忧、办实事，生态文明和人居品质一起抓的生动实践。曾经的仁里桥片区由于生活污水处理能力不足以及村庄环境缺乏整体规划，导致河道水质较差，村庄环境不佳，对当地人居品质提升造成了阻碍，随之惠山高新区（筹）（洛社镇）党委政府决定对当地村庄环境开展全面治理。如今，仁里桥片区引入了先进的污水处理设备，河道水质稳定向好，还因地制宜建起了净水生态湿地，配套设施逐渐齐备，在生态效益提升和人居品质改善两方面都实现了亮眼的转变。

　　截至目前，惠山高新区（筹）（洛社镇）按照项目化、目标化、节点化、责任化的要求，重点推进的“我为群众办实事”项目达76项。惠山高新区（筹）（洛社镇）始终把民生问题，放在心上，抓在手上，坚持为群众办实事，切实解决好群众的“操心事”，经济发展越来越有“温度”，民生福祉越来越有“质感”。

　　“三同”联建，党建共建彰显治理特色

　　“同心、同责、同享”，这是惠山高新区（筹）（洛社镇）秦巷村党总支、新维特精密制造有限公司党支部、无锡城市职业技术学院物联网工程学院党支部以及石塘湾卫生院党支部签约开展党建共建的目标。如今，通过开展政村企联建，参与党建共建的各党组织之间已经形成了学习教育互动、技术互相支持、资源互助共享、社会责任共同履行的局面。

　　“自参与党建共建以来，我们企业在党建工作、人才队伍建设、内部管理等方面都受益良多。”新维特公司党支部书记吴寿建说道。自秦巷村党总支联合机关事业单位向新维特公司主动抛出“橄榄枝”谋求合作共建以来，各共建单位党组织合作逐渐走向深入。新维特公司党支部利用共享的党建工作资源，建设了“同心工作室”和“红色车间”，用以联合共建单位开展专题党课、共同组织主题党日活动，提升了企业内部党建工作质量。通过与共建单位互派党建工作联络员、党员骨干挂职学习，为党员队伍学习提升找到了好方法。在秦巷村党总支的协助下，新维特党支部借鉴村民三级议事会制度，发动企业员工，组建了以反映员工诉求、解决企业管理难题为目的的议事架构，员工的诉求通过三级议事制度可以反馈到村两委进行解决，通过创新管理方法，企业管理能力得到了提升。此外，通过党建共建，新维特公司党支部还深入参与到了安全生产、志愿服务、基层治理等社会实践之中，更好地履行了企业社会责任，企业形象获得了较大提升。

　　在惠山高新区（筹）（洛社镇），以新维特为代表的一批企业通过参与党建共建，在党建引领企业发展方面取得了喜人进展，以高质量党建为企业高质量发展提供了有力的保障。

　　“一心”同体，党建领航助力企业砥砺前行

　　自办期刊宣传党建工作超过10年，自建300平方米党群活动中心，开辟企业订阅号专栏宣传习近平新时代中国特色社会主义思想……企业党建工作始终是老牌民营企业——无锡华光汽车部件集团有限公司的鲜明特色。发端于洛社的华光集团于1990年成立，经历30多年的发展，已经从一家乡镇企业成长为拥有18个分公司的中国“最具竞争力汽车零部件供应商百强”集团公司，集团党总支获评无锡市“5A级”雁阵单位。

　　响应党中央号召、开展党史学习教育以来，华光集团党总支部号召全体党员充分发挥先锋模范作用，学党史、悟思想、办实事、开新局，将学习成果转化为行动力量。除“三会一课”、组织生活会、党员民主评议等党内基本组织生活机制外，还坚持实行“党组织与管理层双向沟通协商议事”、“班子成员党建联系点及一线调研” 等十余项特色的党建工作机制。为保证企业全体党员保持思想和行动的一致性，全体党员利用微信订阅号上开辟的“党群建设”专栏、微信群以及办公软件等，在总部和18个分公司的党员中广泛开展党史学习教育，积极探索结合企业经营发展实际的实践道路。

　　“无论是遇到困难的时候，还是发展顺利的时候，我们的党建工作与企业经营始终是‘一条心’。”华光汽车部件集团党总支书记沙永明说道。华光集团设有党总支，下设3个党支部，6个党小组，65名党员。华光集团坚持把企业发展和企业党建一起抓，把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势。企业和党组织双向融入、交叉兼职，党组织参与经营决策，在企业1500多名员工中，65名党员组成的党组织始终是推动发展的核心组织力量。

　　今年以来，受全球汽车市场不利因素影响，华光集团的经营发展面临挑战，企业董事会和党组织确定了“在危机中育新机、于变局中开新局”的主导思想，特别是开展党史学习教育以来，党总支号召全体员工学党史、学中国史、学无锡史、学华光史，用华光人身边人、身边事，感染、激励华光人，在危机中走出一条新路。今年上半年华光无锡本部四家公司合计销售预计将突破5亿元，在市场环境不利的情况下，依然可保证完成年度目标计划的50%。

　　党旗红事业兴，党建优事业优，党建工作的质量高低事关经济社会能否取得稳定、高质量发展。惠山高新区（筹）（洛社镇）始终把党建引领作为发展的“压舱石”，坚持开展各类实践活动，激活各级党组织党建“动能”，做实做细党建工作，鲜明体现了以党建引领发展道路的巨大优势。