根据市委统一部署，2020年11月12日至2021年1月12日，市委第七巡察组对市侨联进行了巡察。2021年2月26日，市委第七巡察组向市侨联党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、整改工作组织情况

　　为切实做好市委巡察组反馈意见的整改落实工作，市侨联按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，下大力气早改尽改，有力有序推进整改工作。

　　一是加强组织领导。市委第七巡察组反馈巡察意见后，市侨联高度重视，第一时间召开全员会议和党组会议，学习意见精神和选人用人、意识形态两个专项反馈报告，党组书记及时统一思想，提出整改要求；成立整改工作领导小组，会主要领导任组长，机关各部室主要负责人任成员，同时下设办公室，牵头巡察整改工作；制订《市侨联落实巡察整改工作计划》，进行部署安排，分阶段计划推进各项整改工作。

　　二是提高政治站位。为保证高标准、高质量完成整改工作，市侨联党组认真学习贯彻十九届中央纪委五次全会精神、习近平总书记有关巡视工作重要论述和视察江苏重要讲话指示精神，严格按程序召开巡察整改专题民主生活会，紧密联系班子和个人实际查摆问题，认真开展批评和自我批评，强调要突出政治引领、组织建设、从严治党，确保整改落细落实、收效见效，着力做好“后半篇文章”。

　　三是强化责任落实。针对市委巡察组提出的12项33个具体问题，通过逐一分析梳理，细化分解为61条整改措施。研究制定了《市委巡察反馈意见整改工作方案》和《落实市委巡察反馈意见整改清单》，形成整改路线图，列出推进时间表，明确整改责任部门，确保整改任务环环相扣、件件落实。

　　四是注重统筹结合。坚持把巡察整改落实与贯彻全面从严治党要求紧密结合，与推动侨联“四个年”建设重点工作紧密结合，与党史学习教育工作紧密结合，强化统筹，相互促进，以整改工作实效推动各项工作扎实开展。

　　二、整改落实情况

　　（一）已整改完成的问题

　　针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截至目前，共计3项问题已整改完成。

　　1、关于“违规现象仍有发生”问题的整改。

　　整改结果及成效：

　　一是修改《市侨联财务管理制度》，对下属涉侨社团确需列入使用的活动开支按规定纳入行政经费使用范围。二是进一步健全规范市侨联相关制度规定，修订完善《无锡市侨联机关制度汇编（2021版）》，共48条制度规章，针对公务出行、公务接待、走访慰问等工作，完善工作制度，规范办事程序，强化责任落实。

　　2、关于“整改落实不够及时”问题的整改。

　　整改结果及成效：

　　针对“不忘初心，牢记使命”主题教育整改工作中，巡察组指出未能按时完成推进机构改革、职能转换的问题，先后出台《无锡市归国华侨联合会机关职能配置内设机构和人员编制规定》《关于市侨联领导成员分工的通知》《关于王芳等同志任职的通知》，而后又进一步明确了市侨联工作人员（科级及以下）分工。通过明确职责与分工，使侨联工作进一步走上正轨，干部队伍工作积极性得到提升。

　　3、关于“选人用人不严不实”问题的整改。

　　整改结果及成效：

　　一是严格执行干部选任程序。严把研判动议、推荐考察、讨论决定、任职“四个关口”，坚持公正公开，接受监督，严格落实好回避制度，切实做到组织严密，程序合法。加强对机关组织人事干部的业务培训，增强责任心。二是做实做细考察工作。落实《干部选拔任用工作条例》，在考察干部前发布考察预告。强化任前把关，做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。三是切实用好“三项机制”。修订《市侨联干部2021年度平时考核方案》，及时将考核结果反馈到位，强化考核结果运用，将干部考核结果与干部选拔任用相结合，与奖惩激励机制相结合，继续开展机关绩效考评，激励干部担当作为。

　　（二）正在推进整改的问题

　　截至目前，共计9个问题正在整改过程中，仍需深化整改。

　　1、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入”问题的整改。

　　整改措施及阶段性成效：

　　一是加强政治理论学习。严格落实党组理论学习中心组学习相关规定，周密制定党组理论学习中心组2021年度学习计划，每月突出一个主题组织学习。通过自主学习、集中研讨、现场考察等多种形式重点突出党的十九届五中全会精神和习近平总书记重要讲话，尤其是在考察江苏时重要讲话指示精神和关于侨务工作的重要论述的学习贯彻，重在学懂、弄通、做实。认真贯彻中央和省市委关于开展党史学习教育的要求，制定市侨联《关于开展党史学习教育的实施方案》，围绕“学”“训”“宣”“研”“践”的工作思路，把学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿全过程。制定机关党支部2021年度理论学习计划，机关党员制定个人学习计划，利用主题党日、党员活动日，以“三会一课”和个人自学形式，加强全体党员同志政治理论学习。积极运用“学习强国”APP，全体党员实名注册，通过看视频、听讲话、读文字、答试题等方式关注新思想，热议新焦点，牢记使命责任，强化政治担当，将理论学习融于日常，力争全员每日学习活跃度100%。二是做好侨联工作谋篇布局。及时学习传达省委十三届九次全会和市委十三届十一次全会以及上级“两会”精神，强化政治统领，跟紧上级决策部署。在围绕中心、服务大局上，始终着眼“勇当排头兵、勇创示范区、勇做领跑者”新使命，谋篇布局，推动工作，在响应“一带一路”倡议、助力太湖湾科创带建设上积极贡献侨界力量。制定《市侨联2021年度工作要点》突出“党建引领改革深化年”“组织建设工作强基年”“海外联谊联络突破年”“服务‘一带一路’和高质量发展推进年”四个年建设统领全年工作。三是围绕中心大局发挥侨力。举办“创业中华·筑梦江苏”2021太湖湾科创带无锡侨创峰会，邀请上级侨联、侨创联盟、新侨企业代表200多人参会，推介太湖湾科创带发展定位、空间规划及人才支持政策等，诚邀广大侨界朋友参与太湖科创带建设；成立了苏锡常新侨企业“太湖湾新侨企业科创联盟”；苏锡常三地侨联联合发布了携手助力共建太湖湾科创带倡议书。举办“新侨梦想 湖湾科创”为主题的侨创沙龙等。

　　正在深化整改的内容及时限：

　　为加强对侨界人士的政治引领，落实中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，举办“侨界大讲堂”，组织老归侨“学党史、念党恩”党史教育专题宣讲报告会；发挥侨青会组织作用，围绕“永远跟党走”主题，组织侨青会会员参加了“志青春-侨青风华颂”主题实践活动；充分发挥红色教育基地资源作用，组织侨联干部和侨界群众接受爱国爱党革命传统教育。制定下发《庆祝中国共产党成立100周年主题活动实施方案》，开展“侨心向党·筑梦前行”五个一主题系列活动。加强对新侨人士和留学人员的思想引领，利用社区侨情资源库，建立完善无锡籍留学人员服务平台，拟8月份组织留学人员举办“无问西东，‘锡’望您来”夏令营活动。

　　2、关于“‘强三性’‘去四化’不到位，深化改革成效不明显”问题的整改。

　　整改措施及阶段性成效：

　　一是加强对市侨商会的指导。贯彻中国侨商投资企业协会转隶工作会议和《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的实施细则》精神，改进对侨商会的业务指导和监督管理，指定经济科技部对接分管，调动会员单位的积极性，推动侨资企业加入国家有关“一带一路”建设。上半年召开侨商理事会，总结去年工作，确定今年工作计划；4月份召开全省侨联系统“一带一路”海外发展服务平台建设座谈会，与各兄弟市侨联加强沟通和资源共享，放大平台品牌效应，拓宽企业“走出去”通道。二是推进侨联机构改革。深化中央关于群团改革和侨联改革决策部署，落实“三定”方案，明确人员职责与分工，促进侨联工作尽快走上正轨。三是充实完善海外侨情数据信息。从3月下旬起，梳理建立海外侨社团和重要侨领人员数据信息，建立信息档案。

　　正在深化整改的内容及时限：

　　一是加强与海外侨社、侨领的联谊联络。今年春节、五一节期间，积极与海外侨社、侨领联谊、互动；上半年接待了英国、德国、菲律宾的侨领，并多次陪同考察无锡的企业和学校，寻找合作机会。下一步要继续利用重大节日等时机，联络联谊，对来锡海外侨领，一如既往做好接待，增进了解和感情。二是发挥好相关平台的纽带桥梁作用。依托侨青会、侨商会、留亲会、市级机关侨联等平台，密切与海外侨胞、留学生的联系。发挥留亲会会员志愿服务作用，开办国学讲堂，传播中华文化；定期组织会员座谈会，谈体会，传递海内外信息。走访市级机关侨联委员，了解他们的子女、亲属在海外的工作生活情况。由于疫情，许多在海外的无锡籍侨胞或者探亲的留亲会会员都无法回国，积极协助他们成立同乡组织，目前正在加拿大温哥华、泰国曼谷筹备成立无锡同乡会。市侨联协助他们办理回国事宜，以及协助解决国内亲友看病等问题。

　　3、关于“职能定位不准，服务高质量发展作用未凸显”问题的整改。

　　整改措施及阶段性成效：

　　一是充分发挥为侨发展服务中心、侨商会等平台服务经济发展作用。通过市场化运作的方式，为有“走出去”发展意愿的企业提供政策咨询对接、产业交流规划、商务考察、海外推介、经验分享、风险预警、经贸交流等服务。先后组织赴江阴、宜兴两市开展“走访侨企送服务”“服务侨企面对面”等活动，邀请泰国罗勇工业园做专场推介。推进海外合作项目2个，接触、收集海外投资项目90余个。组织会员企业共出资5000万，注册成立江苏莲源农业科技发展有限公司，联合中国水产科学院淡水渔业研究中心与印尼全国乡村合作社联盟合作。成功承办了无锡-非洲大湖地区经贸交流会。聘请中国东盟理事会执行理事长为顾问，畅通了企业与中国东盟理事会沟通的渠道。先后组织企业线上参加菲律宾拓宽发展新空间、中国-东盟可持续发展研讨会、中国越南商机对接会等视频会议等。二是成立“无锡侨智创新中心”。中心以市级机关侨联与无锡职院侨联共建形式，于3月26日正式启动。目前，为走出去企业制定的职工技能“培训手册”即将完成；无锡职院与菲律宾学校的教育项目正在推进中。三是提升市华侨活动中心功能作用。市华侨活动中心整体搬迁后，着力打造凝心聚力的侨界文化氛围，制定《无锡市华侨活动中心工作人员职责》《华侨活动中心管理服务规定》及各活动场所规定，发放活动中心安全活动告知书，设立华侨活动中心意见簿。老工委、侨青会、留亲会、侨商会、摄影家联谊会、华侨书画院等涉侨社团组织定期开展活动，今年以来共接待侨界群众120次活动近1700 人次。四是加强对基层“侨胞之家”建设的调研与指导。市侨联领导分头带队实地调研，选树梁溪区朗诗社区“侨胞之家”和新吴区长江社区“侨胞之家”作为向上级推荐典型和基层学习榜样。朗诗社区“侨胞之家”被中国侨联评为“优秀侨胞之家”。在市侨联出台基层建设相关指导性文件中，明确基层“侨胞之家”建设指导标准，规范和激励基层建好用好“侨胞之家”。五是服务留学生创业就业。开展侨情调查，利用社区侨情资源库，建立无锡籍留学人员数据库，整合网络资源，联合人社局国际人才交流服务中心，统一对外开展无锡引才政策的宣传，提供各类招聘信息，提供实习、就业岗位，协调留学人员出入境、政策咨询等，吸引海外留学生回锡创业就业。

　　正在深化整改的内容及时限：

　　一是想方设法凸显海外侨胞和归侨侨眷促进经济社会发展的重要作用。根植本土侨务资源，因势利导，在海外建立无锡商会、同乡会等组织，吸引他们中的高精尖人才回国创新创业。“请进来走出去”，积极组团或参团出访，举办海外人才政策推介，加强交流合作。在美、加、澳、英、新等地协助建立海外无锡同乡会、商会，配合我市统战、商务、侨务等部门开展招商引资、招才引智工作。利用网络通讯、新媒体等多种方式，保持长期频繁联系。举办海外侨领新春团拜会、中秋乡贤联欢会等活动。二是加强与海外“三新、四有”人士联系。重点对新华侨华人、华裔新生代、社团新力量和政治上有影响、社会上有地位、经济上有实力、专业上有造诣的人士加强联络联谊，在目前疫情情况下，用好四种方式：积极参加上级侨联组织的活动；利用侨青会、市级机关侨联等平台，加强与新华侨华人、留学生的联系；走访无锡籍侨眷，了解和联系海外留学生；加强与海外老朋友的联系，加深感情，并拓展新的朋友圈；加强与海外侨社、侨领、新华侨华人的联系。待疫情过后，拟拓展“请进来、走出去”等多种方式方法，加强联谊联络，不断丰富侨务资源。7月中旬前拟组织一期“亲情中华 为你讲故事”网上夏令营活动。三是开展离岸创新基地建设研究。目前正在收集资料和开展调研工作，后期将形成专题调研报告和理论研究课题成果，为市委市政府提供海外人才服务太湖湾科创带的决策参考。

　　4、关于“对意识形态工作重视不够”问题的整改。

　　整改措施及阶段性成效：

　　一是建立信息发布审查管理制度。完善信息发布直接负责人编辑、部门负责人审核、分管领导把关、主要领导审批四级联审机制，建立了信息专门审核群，加强信息发布的核稿工作，解决错字、别字和表述不规范的问题。二是加强对不规范表述的核查。在市侨联官网和公众号上，对网信办指出的问题第一时间进行整改；逐条由近及远梳理历年发布的信息，上半年整改了110条存在的不规范表述的内容。

　　正在深化整改的内容及时限：

　　一是落实主体责任。党组班子成员严格落实意识形态工作责任制，认真贯彻“五个纳入”“四个一同”要求，结合自身分工，开展意识形态领域信息报告、分析研判、应急处置等工作，较全面准确地掌握网络舆情动态，并及时回应社会关注焦点，确保领域内意识形态安全稳定。二是持续传播正能量。发挥侨联网站、公众号等媒体的平台作用，创新工作方式方法，用好新媒体传播手段，弘扬主旋律，传播正能量。对政务网站、微信公众号、工作群进行提档升级，提高《无锡侨联》期刊印量，利用重大活动时机推送信息，千方百计提高对侨联工作的关注度。

　　5、关于“党风廉政建设不严不实”问题的整改。

　　整改措施及阶段性成效：

　　一是压紧压实党风廉政责任。结合侨联业务实际，完善党风廉政建设责任层级，由第一责任人、分（协）管领导、机关部室负责人三级组成，制定《无锡市侨联党组2021年全面从严治党主体责任、领导责任清单》，区别岗位职责，个性化签订党风廉政责任书。二是健全办文制度。制定《市侨联关于进一步规范办文的规定》，规范文件起草制订和流转管理全过程。

　　正在深化整改的内容及时限：

　　一是加强廉政教育。把党章党规党纪等党内法规纳入党组中心组学习内容，上半年组织了两次相关学习；5月份组织开展思廉月活动，在“5·10思廉日”召开警示教育大会，党组书记讲廉政党课；组织机关党员干部赴无锡国有企业廉政教育基地开展现场教学；做好违纪违法典型案例的经常性通报学习，强化人员廉政意识，在春节、五一等节假日前落实党风廉政提醒，营造浓厚节日廉政氛围。下一步，继续加强廉政学习教育，保证不发生问题。二是落实党组议廉制度。上半年党组对廉政工作开展一次专题研究；5月下旬，对各部室和全体人员摸排廉政风险点，制定有针对性的防范举措；落实廉政谈话制度，对廉政风险高的岗位和个人进行经常性谈话提醒；上半年按要求召开2020年度民主生活会和组织生活会，开展好批评和自我批评。下一步，坚持好党组议廉、廉政谈话等机制，结合党史学习教育，召开专题民主生活会和组织生活会。

　　6、关于“工作作风不务实不扎实，形式主义问题依然存在”问题的整改。

　　整改措施及阶段性成效：

　　一是做好年度工作统筹谋划。2月7日，组织基层侨联负责人召开专题年度工作务虚会，2月26日，召开市侨联九届六次全委会，印发《2021年度无锡市侨联工作要点》，指导谋划2021年度基层侨联重点工作。二是出台基层侨联建设指导文件。加强对各市（县）区侨联建设的调研指导，掌握市（县）区侨联基层组织建设情况，了解基层侨联2021年度重点工作安排，实地了解基层建设情况，摸清基层侨联建设发展的障碍，向市委领导、市委编办和有关区委协调争取区侨联机构编制这一影响侨联组织发展“瓶颈”问题。党组会议专题研究基层侨联建设问题，出台《无锡市侨联关于推进新时代基层侨联建设的实施方案》。三是解决有关机构运作中形式主义问题。查摆无锡市涉侨纠纷调解中心未发挥作用的深层次原因，加强与各级法院的沟通协作，互通基本情况，将涉侨纠纷调解纳入依法治市工作全局中。举一反三，按部室职能分工联系各涉侨社团，查摆包括留亲会、侨青会、老工委、侨商会、为侨发展服务中心、摄影家联谊会、华侨书画院等机构职能作用发挥情况，目前在市侨联指导下都发挥了很好的作用，能正常开展各类活动和工作。针对原市侨联华侨书画院因会员年龄偏大等问题，已积极筹划换届工作，吸纳更多年轻书画艺术家，增强社团活力。四是规范机关办公秩序。根据部室和人员调整，办公室及时调整更新市侨联办公区域指引牌、各部门门牌，并派专人负责做好机关干部人员去向牌更新，做好有关事项公开公告；摘除办公区域不合时宜的挂图，根据形势要求布置党史学习教育宣传展板，在会议室增挂“党委（党组）讨论决定干部任免事项守则”，在党员活动室增挂“党支部工作挂图”。

　　正在深化整改的内容及时限：

　　一是加大对基层侨联建设指导力度。市侨联先后组队赴苏州、南京、南通、上海等地学习基层侨联组织建设先进经验，取长补短。《无锡市侨联关于推进新时代基层侨联建设的实施方案》提出，以“组织建设有新发展、平台体系有新架构、服务功能有新拓展、制度机制有新突破”为总体目标，分层级用两年时间，初步实现基层侨联建设展现良好发展态势和全新格局。方案分指导思想、基本原则、阶段目标、组织与平台建设、发挥服务功能、完善工作机制六个方面，对基层建设提出详细的指导意见，同时出台相关附件：《机构名称标牌样式》《基层“侨胞之家”建设指导标准》《2021年基层侨联组织建设考核指标》，对基层建设进行进一步规范和激励，逐步推进基层侨联组织建设“强基工程”落地落实。下一步，市侨联拟召开全市基层侨联组织建设推进会。年底对基层单位进行打分考核。二是持续开展思想教育。加强对党员干部，尤其是领导干部思想教育，党组成员结合个人党史学习心得，先后给机关同志讲党课，端正同志们正确政绩观、事业观，坚决从思想深处纠治形式主义。

　　7、关于“领导班子核心作用发挥不充分”问题的整改。

　　整改措施及阶段性成效：

　　一是提高认识应对巡察及整改工作。针对巡察指出的工作准备不充分的问题，党组对办公室的相关负责人进行了批评教育，增强工作力量，指派秘书长牵头负责相关工作。成立巡察反馈意见整改工作领导小组，由党组书记和主席担任组长，其他党组成员担任副组长，机关各部室主要负责人担任成员，同时下设办公室，牵头巡察反馈意见整改。制定《市侨联落实巡察整改工作计划》；领导班子与机关各部室认真对照市委巡察组反馈意见，结合各自负责领域，研究制定《无锡市委巡察反馈意见整改工作方案》，明确责任分工、工作标准和整改时限；党组加强对整改工作的跟踪指导，专题研究整改落实情况，确保整改质量效果。在充分做好会前准备工作的基础上，3月19日，高质量开好巡察整改专题民主生活会，邀请市纪委监委派驻第二纪检监察组同志参加，针对巡察指出的问题，深入查摆对侨联工作思想认识不到位、大局意识不强，斗争精神不够的消极思想，分析产生问题的原因，党组成员开展严肃的批评与自我批评，详细制定整改举措，并形成上报了《无锡市侨联党组巡察整改专题民主生活会情况报告》。二是端正人员工作态度。结合侨联“三定”方案，明确领导分工、人员定岗，而后又进一步明确无锡市侨联工作人员（科级及以下）分工。侨联主要领导与全体同志谈心，分管领导、部室负责人与各部室人员谈心，加强教育引导，强化各级人员恪尽职守、依法履职的意识。三是严格日常内部管理。办公室对2017年以来的发文和会议记录进行梳理，查摆存在的不规范问题；加强公文报送、会议记录规范化管理，建立公文发布直接负责人员编辑、部门负责人审核、归口部门管理、分管领导把关、主要领导审批五级联审机制，对会议记录定期组织检查，党组会议记录交党组书记签字把关，工作例会记录由主席审阅，机关党支部会议活动严格按规定以“智慧党建”平台方式电子化记录管理。

　　正在深化整改的内容及时限：

　　加强与兼职副主席的沟通联系，征求他们对2021年度工作的意见建议，邀请他们参加2月26日的市侨联常委会和九届六次全委会，出席“创业中华 筑梦江苏——2021太湖湾科创带侨创峰会”等重大活动，发挥好兼职会领导的作用。下一步，要继续邀请兼职领导参加侨联的相关会议和工作，发挥他们在各自领域的独特优势，为侨联事业多做贡献。

　　8、关于“党建基础不够扎实”问题的整改。

　　整改措施及阶段性成效：

　　一是切实开好民主生活会。针对民主生活会动真不够、辣味不足的问题，以年度民主生活会为切入，2月5日召开会议，市委督导组派员到会指导。会议围绕主题，严格组织程序、明确对照问题台账，坚持刀刃向内，深挖病灶，党组书记在会前对党组成员对照检查材料严格把关；会上，党组书记带头揭短亮丑，检视不足，引导党组成员咬耳扯袖、红脸出汗，认真开展批评和自我批评。3月19日召开巡察整改专题民主生活会，邀请市纪委监委派驻第二纪检监察组同志参加。针对巡察指出的问题，党组成员把工作摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，深刻剖析、对照检查，开展批评和自我批评，端正整改态度、明确整改责任和措施。二是提高党建工作质量。坚持“党建带侨建”，制定《无锡市侨联党组2021年全面从严治党主体责任、领导责任清单》《2021年市侨联党的建设工作要点》《2021年市侨联机关党支部落实机关党建工作责任清单》等指导性文件，出台市侨联《庆祝中国共产党成立100周年主题活动实施方案》《党史学习教育实施方案》等，加强对党建工作组织领导；进一步完善支部标准化规范化建设，严格落实七项组织生活制度，每月至少开展一次主题党日活动，着力提高主题党日活动质量，提倡党员对党日活动多建言献策，加强支委之间、支委与普通党员之间谈心谈话，开展好经常性思想教育，并做好谈心记录；提醒党员同志按时缴纳党费；加强机关党支部“做侨胞亲人 建侨界之家”品牌建设，加强党性锻炼和培训，加大力度开展为侨办实事工作，促进党建与业务工作相互融合、相互促进。

　　正在深化整改的内容及时限：

　　依据《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的实施细则》《社会组织党支部成立工作流程指引（试行）》《社会组织功能性党支部建设工作指引（试行）》及中国侨联相关要求，拟在市侨商会成立社会组织功能型党支部。目前，根据对侨商会会员的调查摸底，充分掌握会员中党员情况，经过会长会议协商，已向市侨联党组提出申请，待批复后拟于今年6月底前成立。留亲会和侨青会不属于社会组织，没有民政统一登记，不具备成立功能型党支部的条件。

　　9、关于“干部队伍建设有待加强”问题的整改。

　　整改措施及阶段性成效：

　　一是合理人员力量布局。结合“三定”方案，立足当前干部队伍结构，明确分工，把侨联干部职工按业务特长和工作开展需要，合理分配到办公室、联谊联络部和经济科技部，尽量形成相对合理的工作力量布局和各年龄段衔接梯次。二是化解思想疑虑。针对原侨办转隶的3名干部反映公务员身份问题，经向市委编办和组织部门请示，明确侨联机关是参照公务员管理的人民团体，侨联干部是参照公务员身份，向机关同志做好教育和理顺情绪工作，帮助卸下思想包袱。三是做好关心关爱。会领导、机关党支部支委以及各部室负责人与机关同志常态开展谈心交心活动，准确掌握干部所思所虑，把解决思想问题和实际问题相结合，做好对相对困难退休职工的关心慰问，协调解决一些生活中的烦难事。

　　正在深化整改的内容及时限：

　　一是改进干部队伍结构。为改善市侨联干部队伍年龄结构老化问题，积极对上沟通，向组织部门汇报结构“断层”和平均年龄偏大问题。2020年接收一名35岁相对年轻军转干部，2021年又提出接收年轻军转干部需求。下一步，用好政策规定，协调解决好干部考察、培养、使用机制，在政策条件允许下，争取年轻干部招录、选拔、交流，特别是有侨身份的干部引入和培养，增进队伍活力，促进侨联建设可持续发展。二是加强干部队伍教育与锤炼。结合党史学习教育，开展干部事业心、责任心教育，引导大家学习革命先辈、学习共产党员先进榜样的投身革命、建设，勇于牺牲奉献的精神，通过学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行；发挥在日常工作和大项任务中的锤炼作用，今年4月，连续举办4场大型活动，使侨联干部能力在实践中得到快速提升。下一步，要依据侨联工作人员职责实行清单化管理，持续进行恪尽职守、勤勉工作的思想政治教育，通过多种手段实践锻炼，努力打造一支积极向上、奉献担当的侨务干部队伍。

　　三、下一步全面推进整改计划

　　经过3个月的集中整改，市侨联巡察整改工作取得了阶段性成效。下一步，市侨联党组将继续按照市委巡察工作要求，在三个方面下功夫、抓落实。

　　一是毫不松懈推进后续整改。坚持目标不变、标准不降、措施不减、力度不弱，持续不断地抓好整改工作。对已完成整改任务的，适时组织“回头看”，防止反弹回潮；对尚未完成应在年底前完成整改的问题，加大整改力度，确保按期完成整改任务；对需要长期坚持整改的工作，持之以恒、毫不动摇地做好相应工作。

　　二是举一反三建立长效机制。坚持标本兼治，深入分析问题发生的深层次原因，追根溯源，全面延伸整改工作链条，坚决杜绝反馈问题的再次出现。及时将整改工作中形成的好做法、好经验，以制度的形式固定下来，建立长效机制，提升巡察整改落实工作的质量与成效。

　　三是结合实际用好整改成果。坚持把巡察整改工作的成效体现到侨务工作的具体实践中，进一步严明政治纪律和政治规矩，切实聚焦主责主业，围绕中心、服务大局，把侨联工作融入无锡勇做全省“争当表率、争做示范、走在前列”排头兵、勇创全省“强富美高”建设示范区、勇当全省高质量发展领跑者实践创新中，不断作出侨界应有贡献。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0510-81827210；邮政地址：无锡市观山路199号市民中心7号楼一楼111室，邮政编码：214131；电子邮箱：wuxiql@sina.com。

　　中共无锡市侨联党组

　　2021年6月20日