习近平总书记的“七一”重要讲话，高屋建瓴、思想深邃、内涵丰富，体现了深远的战略思维、强烈的历史担当和真挚的为民情怀，是号召和激励全党全国各族人民向第二个百年奋斗目标奋勇前进的政治宣言和行动纲领。既令人自豪，更催人奋进。实现伟大梦想需要各级干部的顽强拼搏和不懈奋斗。结合系统实际，学习践行“七一”重要讲话，把讲话精神落到实处，必须锻造一支跟上党的建设要求、跟上时代前进步伐、跟上事业发展需要的高素质干部队伍，用干部队伍的能干实干，为无锡早日实现第二个百年奋斗目标贡献自然资源规划力量。

　　夯实笃信笃行的思想根基。新时代需要以新思想为指引。面对前进道路上困难和挑战，必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想夯实干部队伍思想根基。当前，要坚持把党史学习教育作为主线，把学习“七一”重要讲话作为重点，用伟大建党精神和“九个必须”根本要求来凝神聚力，切实树牢三种意识：对党绝对忠诚，自觉加强政治历练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。勇担时代重任，胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，自觉把个人理想融入党的事业，把党的事业作为毕生追求，立足本职岗位，主动肩负起中华民族伟大复兴的时代使命，知责于心、担责于身、履责于行。坚持“自然为民”，始终贯彻以人民为中心的发展理念，把人民群众的满意度作为工作的出发点和落脚点，下大力解决自然资源规划领域民生建设的痛点、堵点、难点问题，不断提高人民群众的幸福感、获得感。

　　培养能干会干的素质本领。打铁还需自身硬，干事还要本领强。履行好新时代的使命担当，必须不断提升适应发展需求的素质本领。结合系统干部队伍实际，要重点把握三个方面：突出班子重点，结合事业单位改革，选准配强班子成员，加强班子成员一线指导和实践锻炼，严格民主集中制，严肃党内政治生活，提升各级班子“把方向、管大局、保落实”的能力。强化梯队建设，细致分析干部队伍现状，合理制定干部队伍建设规划，建立年轻干部“成长档案”，统筹好各年龄层次干部培养使用，逐步系统地解决好结构不够合理、年龄相对老化等问题。注重分类培养，综合考虑干部的年龄、知识结构、性格特长等因素，分类提出培养方向，研究培养措施；对各级班子成员后备人才，有计划地进行机关与基层、业务与综合的轮岗锻炼，实施“精准灌溉”、跟踪培养。

　　锤炼善作善成的过硬作风。好的作风是干事创业的基础和保障。奋进新征程，必须要有“战”的志气、“拼”的锐气、“闯”的勇气，不折不扣完成好党和人民赋予的任务。要重点强化“三种精神”：强化奉献精神。目标越接近，困难越增加，需要付出更为艰苦的努力。要教育引导党员干部自觉以党的事业为重，吃苦耐劳、甘于奉献，不怕困难、勇挑重担，把各项工作做实做细做出成效。强化拼搏精神。今年，市委提出无锡要勇做排头兵、勇创示范区、勇当领跑者的目标要求。实现这一目标，要教育引导干部敢于登高望远、攀高比强，自觉强化“争先领跑”的拼搏精神，争第一、创唯一，努力在全省系统走在前列、争创一流。强化创新精神。进入新发展阶段，构建发展新格局，需要依靠改革来应对变局，开拓新局。要教育引导党员干部强化迎难而上、攻坚克难的精神，大胆探索、勇于创新，努力创出更多无锡亮点、形成更多无锡经验。

　　征途漫漫，惟有奋斗。眺望前程，未来可期。站在新起点上，必须锻造一支绝对过硬的高素质干部队伍，以更加豪迈的激情、更加昂扬的斗志、更加坚定的步伐，勠力同心、顽强拼搏，开拓进取、奋力争先，为实现“争当表率、争做示范、走在前列”的时代使命而努力奋斗，不负历史、不负时代、不负人民！