近日，中国太保寿险无锡分公司联合上海静章研究院举办中层管理干部和科级管理干部培训班，正式启动“星耀锡城”核心人才培养计划。

　　该计划是中国太保寿险无锡分公司为落地“长航行动”战略，推进“组织人才支撑”计划而专门打造的人才培养项目。项目以“天狼星”“北极星”“启明星”命名，重点聚焦关键人才、高潜人才、青年优才等群体，覆盖分公司中层、科级干部及骨干员工3个层级，推出7项主题课程，设面授课程、书籍阅读、交流活动、在岗实践四种形式。计划旨在通过体系化、进阶式、分层级、闭环式管理的课程系统，帮助核心人群实现从能力提升到习惯养成，再到成果转化的“量变到质变”的突破，全面提升自我管理、目标管理和团队管理能力。

　　据了解，去年底，中国太保寿险无锡分公司就提出了组织人才建设的“两功（攻）文化”，其中包括战功文化和进攻文化，倡导员工凭借战功和业绩晋升，推进市场化选人用人机制，激发员工的进取、进位和攻坚意识。此次启动核心人才培养计划，也是分公司在倡导组织人才文化引领的基础上，就加快人才培养，顺应行业市场形势变化，让人才为发展赋能，为实现公司长期、可持续发展强化人才支撑的又一关键举措。今后，该公司还将在精英增募计划、搭建培训体系等多方面逐一落子，以不断提升队伍销售能力和客户服务能力。

　　（唐俞旻）