本报讯 “刚刚过去的这个暑假，找我帮忙推荐合适就业岗位的留学生有十几个，以前从没有过。”近日，市人才服务中心副主任、市高层次人才一站式服务中心负责人王振华用“吃惊”形容自己的感受。据统计，今年1-8月，我市引进海外留学人才1257人，同比增长近20%。前不久结束的中国无锡“太湖杯”国际精英创新创业大赛上，国际类项目数量也比去年增长208%，留学人员回国创新创业意愿大大增强。

　　“我留学前的档案找不到了，请帮帮我！”市高层次人才一站式服务中心近日接到澳大利亚留学生小余的求助。留澳十年的她今年选择回国发展，但办理工作手续时发现档案找不到了。“今年暑假，几乎天天有留学生前来办理调档手续，这从侧面反映出留学人才‘回流’正在加速。”王振华提醒，为避免回国后档案丢失变“黑户”，留学人员出国前可将档案存放至市人才服务中心免费托管，目前该中心已收存数百份近年出国留学生的档案材料。（下转第2版）

　　提升服务“造林引鸟” 留学人才加速“回流”

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　　回锡调档的留学生在增多，通过人才市场在锡找工作的留学生人数也呈上升趋势。“我们为一名美国名校毕业的留学生推荐了3家单位，最后他入职了无锡一家上市公司，参与企业海外项目。”市人才服务中心高层次人才服务部部长刘珍说，中心推出的“锡才通”服务上半年累计为46家重点企业招引人才183人次，其中相当一部分是留学归国人员。

　　把握好留学人才“回流”机遇，关键还要“造林引鸟”。王振华在为留学生推荐工作时发现，很多人因对国内情况不熟悉，并不能在职场中准确自我“定位”，求职时屡屡碰壁。“作为全市高层次人才服务窗口，我们将协调市（县）区两级中心、统筹全市公共人力资源服务机构，为留学人才在锡创业就业提供全方位服务。”王振华说，新形势下要主动顺应留学人才“回流”意愿，抢抓国际人才竞争机遇，努力为留学人员在产才对接、安居发展、联谊交流等方面提供线上线下“一站式”服务。

　　“相比国外，国内无论疫情防控形势还是经济发展势头都不错，而且无锡为留学人员提供的政策环境也很好。”江大一位留德博士最近通过无锡人才分类认定，被评定为B类“领军人才”，享受到子女入学的优惠政策，解决了在锡工作的后顾之忧。据悉，根据人才分类认定政策，满足条件的留学人才在毕业5年内还将获得最高30万元的购房补贴，每月最高800元的租房补贴以及最高3万元的一次性生活补贴等。此外，我市已连续三年公开选调海内外优秀青年人才，一系列“硬核”举措吸引了越来越多的留学生选择在无锡扎根。

　　（陈菁菁）