本报讯 近日，随着我市多部门联合推进实施的工程建设项目用工管理制度综合评估在全市范围内开展，我市建筑工地由高至低划分为A、B、C三类，进行分级分类管理。结合实名制系统，靶向根治农民工工资拖欠问题，同时对全市建筑企业管理水平和能力进行摸底排查。

　　市劳动保障监察支队副支队长安振磊介绍，本次综合评估工作以全市施工周期在3个月以上的在建项目为评估对象，围绕建筑市场秩序、工程款支付、农民工工资专用账户等制度落实情况进行条目式集中“体检”，并按评估结果由A至C进行分级分类。其中，A类项目将直接通过验收，并对社会公示，便于农民工在找工作时避免“踩坑”，同时主管部门对A类项目也将实施差异化管理。

　　据悉，目前全市有1108个项目参评，将对评估出的C类企业进行重点监管，并配套运用信用加减分等鞭策手段，督促用工企业积极落实工资支付主体责任。（孙倩茹、徐啸雨）