本报讯 10月19日，无锡梁溪科技城在2021太湖人才峰会开幕式上递出“橄榄枝”，向全球发布“城市猎头”计划，公开选聘1名高层次经营管理人才，年薪100万元至300万元。该职位一经发布，便在市民朋友圈和猎头圈引发热议。昨天获悉，该岗位吸引百余名海内外求职者报名，目前已进入任务书环节。

　　据了解，梁溪科技城将重点发展科技服务业，打造产城融合示范区，构建以人工智能、大数据、物联网等为主导的都市产业集群。智联招聘研究院特聘专家彭平根博士是此次选聘工作的专家组成员，他说，这是无锡市第一次面向全球招聘年薪100万-300万元的企业总裁岗位。梁溪科技城打造的是面向未来的社区概念，定位为低碳、绿色、智慧、活力。“基于此，该总裁岗位不仅要做好城市开发建设工作，更要能够围绕产业经济体系打造智慧产业，这对应聘者提出了很高的素质要求。”

　　应聘者都有哪些特点呢？从户籍地分布看，大陆户籍人员占近79%，境外（含香港）人员占约21%。大陆户籍中，江苏省户籍人员占比最大，为42%，其次为广东省、辽宁省、湖南省和湖北省四地。境外（含香港）报名者中，香港人员最多，占60%，其次为英国，占20%。从最高学历来看，博士学历占7%，硕士学历占54%，本科学历占34%。从毕业院校数据来看，报名人员整体质量较高，“双一流”高校或THE排名前200高校研究生占67%。

　　彭平根表示，专家组将按照央企、国企选聘高管时严谨的工作流程和科学方法实施选拔，同时更加凸显立体选才，不但强调候选人的资质匹配和人岗匹配，还会注重文化匹配、团队匹配和组织匹配。最终结果将于明年1月上旬揭晓。（陈菁菁）