一个充满希望的时代不能没有先进引领，一支肩负重任的队伍不能没有榜样标杆。前不久，江苏省评选命名了100名“百名示范”村（社区）书记，我市有15位城乡基层党组织带头人上榜。他们是新时代村（社区）书记的优秀代表，也是无锡广大基层干部“群英谱”的生动缩影。“领着干、创新做、跑着拼”，从镇（街道）到村（社区），更多基层“火炬手”、一线“突击员”扛起“争第一创唯一”的大旗，在见贤思齐、比学赶超中共同进步，汇聚起推动无锡高质量发展的“硬核力量”。

　　牢记人民至上，做实干为民、群众信任的带头人

　　村（社区）书记就在群众“喜怒哀乐”身边，只有保持一心为民的真挚情怀，始终同人民群众想在一起、干在一起，努力解民忧、纾民困，才能赢民心、得民意。

　　“喊十句口号，不如为群众做一件实事。”这是锡山区东港镇华东村党总支书记吴国栋的座右铭。两年多来，华东村逐步优化党群服务网络，为村民办实事760多件，累计帮助申请深度贫困、大病救助、临时救助等30多万元。“百姓事百姓议”，今年村中河道大多已达Ⅲ类水标准，但驳岸修建成了新问题。几位老党员和退休教师集合村民代表共同讨论生态驳岸的美化设计，从工程施工到树木种植，全由大伙民主决定。近半年建设下来，华东村每条河流都呈现出水清岸绿的面貌。通过“有事好商量”协商议事室、“老法师”工作室等创新党建机制，一系列村民关注的“老大难”得到协商和解决。矛盾减少了，村风民风也变得更好了。

　　二次供水改造方案怎么定、新建游园位置选在哪儿、室外晾衣杆如何分配……面对居民的“急难愁盼”，梁溪区清名桥街道五星家园第一社区党总支书记刘蓓蓓带领党员干部定期走访群众，以圆桌访谈、夜谈、恳谈等形式，及时了解民情民意，有效促进民生改善。今年，为办好“开门一件事”，刘蓓蓓策划建设“无锡市首家嵌入式社区家政综合服务微站”，聚焦保洁保姆、应急维修、婚恋指导、综合帮扶等3大类15个问题，提供相关服务，赢得居民交口称赞。“我子女不在身边，以前家里下水道堵了、灯泡坏了，每次都到处求助，现在这些小事随时都能解决，真是太感谢社区了！”独居老人朱阿姨告诉记者。

　　如何朝着共同富裕目标，开启乡村振兴新篇章？宜兴市徐舍镇美栖村创新发展思路，主打一种经济作物的种植和其附加值的开发，集中全村土地大力种植玫瑰。如今，美栖村不但成为宜兴乡村“颜值担当”，更以玫瑰花种植带动了产品深加工、观光休闲三产融合，村民人均增收超2万元。（下转第3版）

　　在新的“赶考”之路上激流勇进

　　（上接第1版）为了花田项目的引进，村党总支书记宗华东可是磨破了“铁鞋”，不仅与村干部奔赴多地考察学习，还三次赶往云南寻找技术专家谋求合作。未来，他期待有更多优质资源能下沉到农村，希望在项目审批、资金奖励等方面得到更好的服务、更大力度的扶持，为产业发展助力。

　　牢记守土有责，做敢抓善管、治理有方的带头人

　　村（社区）像一张大网兜住了基层治理的“基本面”，承载着遍布城乡大地的“万家灯火”。作为村（社区）带头人，要统筹协调好各类组织、各个群体、各项事务，做到脑子里有思路、手头上有招数、脚底下有路子，用“十八般武艺”守护一方平安稳定。

　　滨湖区蠡湖街道美湖社区由原来蠡园乡10个行政村的居民拆迁合并而成。搬进新楼房，“老农民”如何迅速转变角色成为“新居民”？这是社区党委书记纪晓东上任后思考的首个问题。他紧抓“服务群众”这一核心，鼓励各支部书记发挥带头示范作用，推行“党小组挂钩”管理模式，通过开展“党支部挂钩片区”“党小组挂钩楼栋”“党员挂钩楼层”等形式，让党员干部全部下沉一线办公。同时，大力推行弹性工作制，根据居民需求协调作息时间，确保随时受理社区问题。针对居民反应强烈的诉求，他还专门组建了一支“红色管家”队伍，不定期开展河道清淤清污，推进背街小巷改造提升及生活垃圾定时定点分类，实现了社区环境的美丽蝶变。

　　在惠山区钱桥街道晴山蓝城社区，一处处红色宣讲场所分外夺目。为解决基层党组织“散、弱、混”现象，社区党总支书记邓超实施“共融共创”党建工作法，有效带动党员群众聚焦社区发展，形成人人有责、人人尽责的社区治理共同体。“群策群力，提能升级！”邓超把目光投向“社区党总支—片区党支部—网格党小组—党员中心户”四级组织网格，建立起责任清晰、衔接配套、务实管用的运行机制，推动形成“实事共办、要事共做、难事共解”。社区党总支还组织开展“一名党员一面旗帜”主题活动，以多种形式引导党员亮身份、树形象，干在前、挺在前。去年疫情期间，辖区内党员积极协助社区开展各类疫情防控，志愿者3000余人中党员占比45%，服务时长超过3万余小时。

　　牢记奋进之志，做担当作为、争先进位的带头人

　　基层工作千条万条，面对纷繁复杂的工作局面、千头万绪的工作任务，只有具备了闯关夺隘、披荆斩棘的斗志，勇挑重担、迎难而上的意志，逢山开路、遇水架桥的壮志，才能大展拳脚、大有可为。

　　“各级对基层党建越来越重视，这让我们干劲十足、信心满满。”寒冬虽冷，江阴高新区金山社区全体党员干部的工作热情却丝毫不减。社区党委书记刘奇云说，他们正紧锣密鼓推进许姚地区50多万平方米落后产能的拆迁，为未来发展腾出空间。为此，社区专门配置红色先锋组，由党员带头，采取一户一策、一企一策思路，冲锋在前、精准突破，确保按时序进度完成任务。“作为基层党组织带头人，就是要挑最重的担子、啃最硬的骨头！”在刘奇云的带领下，金山社区以“党建引领＋志愿服务”模式构建安居乐业和谐社区，既提升治理精度又体现治理温度的“金山社区治理模式”，让社区摘得了省农村基层党建工作突出贡献奖。

　　前不久，新吴区新安街道在无锡市2021年三季度“争第一创唯一季季评”中荣获“真抓实干奖”，可谓实至名归。“这背后离不开大家的辛勤耕耘。”街道党工委书记尤伟说，通过大力改善“新安老街”城市风貌，系统推进棚户区改造、老旧小区更新，加快实施“美丽河湖”提升工程，街道多管齐下做精“城市文章”和“生态文章”。“作为‘太湖湾科创城’建设的主阵地，我们将纵深推进‘镇区、社区、园区、沿湖’三区一湖建设发展，全力打造宜居宜业宜游的科创新城。”尤伟表示，要坚决打破“小镇思维”，高标准对照“争第一创唯一”目标任务，努力把每一项工作做到极致、做成品牌，以案无积卷、事不过夜的工作状态干出新业绩、开创新局面。

　　华庄街道龙渚社区是今年经开区城市更新方案中“拔点”任务最多的社区。党总支第一书记沈春晓初来乍到就投入紧张的攻坚工作，迅速推动解决了以前遗留的高中项目地块签约问题。他还组建精细化工作行动小组，协调区、街道城管及交警部门，合力整治社区车辆违停及沿街店铺乱设摊位等问题，不到一个月就缓解了社区治理顽疾。走街串巷中，基层新兵沈晓春对社区工作有了更多思考。“要规范严控社区台账，解决统计多、台账多、事项多，为社区精准减负。”他提出建立反向考核机制和信息化平台，畅通区街社三级联动、双向督考渠道。

　　流水争先，靠的是绵绵不绝。从村（社区）书记到镇（街道）当家人，无锡一批又一批基层干部树立起“一年干几件事”的决心，培养出“几年干一件事”的韧劲，肩负着伟大使命、光荣梦想，在新的“赶考”之路上激流勇进。（本报记者）