本报讯 “没想到送快递也有这么多知识和技能，这场培训真是很有用！”近日，在锡从事外卖配送的“快递小哥”张先生，参加了为他们量身定制的职业技能提升培训课程后，感觉收获不少。记者日前从市人力资源和社会保障局了解到，去年以来，我市已有5083名“快递小哥”“滴滴司机”“网约家政”等新就业形态从业人员，接受了为他们设计的职业技能提升培训，新就业形态技能培训制度在无锡初步建立。

　　无锡是我省唯一入选的新就业形态技能提升和就业促进项目扩大试点城市。相关负责人介绍，我市人社部门通过充分调研、按需施策，制定出台了无锡市就业促进项目试点支持政策，确定滴滴出行、饿了么、顺丰同城等4家平台企业为试点企业。针对这些新就业形态从业人员的特点，我市在培训范围、补贴条件和培训管理上积极创新突破，平台企业未建立劳动关系、但通过企业平台提供服务的灵活就业人员纳入补贴培训范围，以获得劳动报酬的相关凭证作为补贴依据，支持企业开展岗前培训或岗位技能提升培训，对培训合格的按岗前培训每人300元、岗位技能提升培训每人500元的补贴标准给予企业补贴。

　　此外，我市还创新培训组织管理，根据不同就业形态用工特点，实行“一企一策”，明确岗前培训不少于16学时，岗位技能提升培训不少于24学时，指导企业针对不同岗位和人员类型开展岗前培训或岗位技能提升培训。试点企业也可通过自主开发的APP、线上培训平台或人社部门推荐的平台，采取线上线下相结合的方式开展培训。（赵晖）