本报讯 节后的首个周末，虽寒意瑟瑟，但丝毫阻挡不住求职者如火的热情。2月12日，滨湖区2022年“春风行动”首场大型公益招聘会火爆“开锣”，区内62家企业进场“揽才”，涵盖智能制造、纺织贸易、信息技术、文化旅游等多个行业，提供就业岗位1632个，吸引了上千名求职者。

　　上午9时，还未走进现场，就远远地听见各类咨询声、招揽声此起彼伏，很是热闹。走进一看，一排排招聘摊位把大厅摆了个满满当当，大大小小、颜色各异的招聘海报则吸引了不少求职者驻足观看，认真捕捉感兴趣的岗位信息。

　　33岁的吴其，毕业后原本在江苏扬州工作，因为疫情准备辞职再就业。“这几年看到无锡的发展越来越好，便决定回到无锡工作。”他告诉记者，由于他的专业较为冷门，是地质方向，之前也在网上比对了很多岗位，还是决定来招聘会现场看一看。“想再试试其他方向。”

　　据悉，从参展单位类型来看，既有卓胜微、贝斯特、工装自控等多家知名规上企业，也有各类中小民营企业，其中，一线生产技术岗位的需求最为旺盛。求职者中，既有年龄稍大的外来务工人员，也有年轻的应届毕业生。

　　招聘会上，不少求职者在入场的企业中来回比对岗位要求和待遇。更有不少企业拿出优厚薪资，吸引求职者。锦东集团今年生产线扩大，需要招工130多人，招工岗位每月薪资均超过5000元。

　　记者从滨湖区人社局了解到，早在春节前夕，就业部门就深入各园区企业进行用工需求调研，制定高校毕业生、一线工人、技能人才等需求清单，并利用微信公众号、短信群发、地铁广播等多平台提前谋划，广泛宣传，线上线下同步招聘，全力保障社会企业用工需求。

　　根据安排，滨湖区2022年“春风行动”系列招聘会活动将从2月初一直持续到3月底，期间，还将为有招聘需求的企业和有就业意向的劳动者提供十场线下招聘会服务，着力破解节后企业“招工难”和求职者“就业难”的困境。 （周岚婷）