本报讯 “马律师，钱款已经收到，我可以安心过个好年了，衷心谢谢您！”日前，因未签劳动合同被欠薪的亢某拿到了滨湖区法律援助中心帮助讨回的薪资15000元。

　　2021年3月29日，湖北枣阳的亢某应聘到滨湖区某茶室担任主管，工资构成为每月4700元底薪加绩效奖金。因茶室一直未签订劳动合同及缴纳社保，亢某于2021年10月19日提出解除劳动关系。离职后，该茶室一直拖欠亢某工资、经济补偿金等30000元不予支付。因多次协商无果，亢某无奈之下走进了滨湖区法律援助中心申请法律援助。

　　“按照《劳动合同法》的规定，用人单位除了要向员工补发工资、补缴社保之外，还要承担双倍工资、经济补偿金等责任。”承办律师马云飞了解清楚亢某相关情况后，第一时间向滨湖区劳动人事争议仲裁委员会提起了劳动仲裁。庭审当天因亢某父亲突发疾病去世，马律师在亢某缺席的情况下全权代理了本案。庭审中，用人单位茶室负责人向仲裁庭及承办律师陈述了自己的难处。因受疫情影响，餐饮行业十分不景气，茶室仅仅是勉强维持而已。虽然单位没有按照法律规定维护员工的基本权益，但双倍工资及经济补偿金金额太大，无力承担，请求减少一点。在考虑到企业确实存在较大的难处后，马律师将企业的意思转达给亢某，并做其思想工作，亢某也表示理解。最终在马律师的沟通协调下，双方同意由用人单位一次性支付亢某人民币15000元。“用人单位与员工建立劳动关系一定要签订劳动合同、依法缴纳社保，否则员工一旦提起劳动仲裁，将面临支付双倍工资赔偿及经济补偿金。”滨湖区司法局有关负责人表示，法律援助服务将会依法维护企业和劳动者权益，促进社会和谐稳定。（邓力銎）