思想引领、权益保障、关爱服务、组织建设四大主题，是无锡市总工会服务全市女职工的四大核心着力点。围绕主题，无锡市总工会携手全市女职工组织和广大女职工汇聚“她”能量，齐心奋进新征程，用巾帼担当和作为为建设“强富美高”新无锡贡献力量。

　　不让须眉，巾帼有担当

　　全市广大女职工在平凡岗位上作出不平凡的贡献，以实实在在的行动书写“巾帼不让须眉”的坚守担当，让“巾帼红”成为锡城一抹亮眼的存在。

　　江阴贝瑞森生化技术有限公司研发室通过对贻贝粘蛋白结构的研究，率先发现贻贝粘蛋白抑制局部炎症和抗病毒的特殊功能，解决高纯度制备和常温保存的工业化制备难题，在2021年全国五一巾帼标兵岗和标兵的表彰活动中获得“全国五一巾帼标兵岗”荣誉称号。无锡透平叶片有限公司崔慧然带领团队攻克工业强基核心技术，填补国内空白，推动行业技术进步，在2021年全国五一巾帼标兵岗和标兵的表彰活动中荣获“全国五一巾帼标兵”称号。

　　2021年，无锡市总工会为激励全市广大女职工在新起点上再创新成绩，开展先进女职工集体和个人表扬活动，50个集体、100名女职工受到表扬。她们在抗击疫情中担当有为,或在工作岗位上创新进取,或在服务职工工作中无私奉献，无不展现新时代女性积极向上、奋发有为的巾帼风采。

　　“锡馨关爱”，服务有温暖

　　为进一步深化对全市女职工的关爱服务，无锡市总工会女职工委员会启动女职工康乃馨健康服务计划，探索打造“锡馨关爱·一起向未来”服务平台，计划通过五年左右的时间，在全市推动建成300至500个康乃馨服务站，广泛开展康乃馨志愿服务。

　　女职工康乃馨服务站在功能上实施“四项”服务：休息哺乳、健康教育、爱妈咪服务、特殊权益维护。在运行上，形成“三亮”规范：亮牌子（在服务站对外醒目位置挂“女职工康乃馨服务站”标牌）、亮身份（亮出协作联系的生理、心理和法律专家的身份）、亮服务（将服务内容以醒目方式公开并告知女职工）。在管理上，打造“六有”阵地：有专门服务场所、有统一服务标识、有稳定专家队伍、有明确服务计划、有规范工作台账、有必要经费保障。

　　2021年，我市女职工康乃馨服务站以“三同步”为标准铺开建设。使用同一形象标识，以全省统一的“康乃馨”命名。同步推进建设，用人单位新建母婴休息室，对标女职工康乃馨服务站建设标准同步建设，已建的母婴休息室、女职工健康服务室等，对标女职工康乃馨服务站建设标准升级提标。同步加载服务，以女职工需求为导向，建立专家服务团队，开展各类康乃馨志愿服务行动。去年，全市共建成女职工康乃馨服务站133家，命名11家市级女职工康乃馨服务站示范点，其中2家入选全省首批20个省级女职工康乃馨服务站示范点名单，为全市树立样板。

　　2022年，无锡市总工会女职工委员会将继续深耕细作，开展女职工康乃馨健康计划、女职工康乃馨维权计划、女职工康乃馨赋能计划，并打造一批女职工需要的关爱服务项目，为全市女职工提供更全面、更贴心的服务。

　　助学托管，关爱解烦忧

　　倾心呵护，浓浓关爱。无锡市总工会女职工委员会全力助力成长助学活动，积极指导和推动工会爱心托管工作，为职工特别是双职工家庭解决暑期孩子照料之忧。

　　2021年“六一”节来临之际，无锡市总工会女职工委员会开展捐赠助学活动，以我市单亲特困女职工子女为关爱对象，发放助学金1.45万元；走访慰问锡山区新港学校，并捐赠1万元帮助学校改善部分陈旧设施；积极开展“巾帼情 绘爱心 助成长”暑期慰问助学活动，向无锡市公安局暑期警娃托管班捐赠图书百余册，向抗疫一线女干警子女送上“开学礼”。2021年，全市各级工会组织积极开展托管工作，无锡市公安局暑期警娃托管班和无锡市中国电子系统工程第二建设有限公司亲子乐园入选2021年度江苏工会爱心托管班名单，其中中国电子系统工程第二建设有限公司亲子乐园还获评全国工会爱心托管班。

　　呵护健康，维权有力量

　　一直以来，无锡市总工会女职工委员会扎实推进关爱女职工健康、维护女职工权益工作，以服务女职工所需、关爱女职工幸福为己任，当好女职工“娘家人”，成为女职工坚强有力的后盾。

　　聚焦健康关爱。2021年，开展“关爱生命·幸福生活”主题健康服务活动，以全市新就业形态女性劳动者为对象，赠送1000张体检券，并提供520个免费两癌筛查名额。联合市卫生健康委、市妇幼保健院开展“她健康-关爱生命全周期”公益健康活动，推出“双百”女职工全周期健康知识讲座，实现全市妇幼保健机构齐联动、课程预约全覆盖，全市共开展健康讲座500余场，受众近5万人次。

　　开展法律监督。全年向5644家单位发出女职工“两癌”筛查落实情况监督提示函，督促用人单位制定整改落实措施200条。深入近150家企业，参与开展工会劳动法律监督检查，推动女职工的合法权益和特殊利益有效落实。