近日，2022年无锡市总工会为职工办实事项目正式发布。今年为职工办实事项目，市总工会聚焦职工思政工作建设、丰富职工文化供给、推动职工赋能成长、扶持职工就业创业、实施“关爱·圆梦”工程、关爱职工身心健康、精准服务重点群体、关心关爱劳模先进、维护职工安康权益、工会劳动法律监督十大工会重点工作，围绕工会六项建设高质量发展这条工作主线，用情用心解决职工群众的“急难愁盼”问题，让职工群众切实感受到工会大家庭的温暖。
今年，无锡工会十大实事除常规项目外，还涌现出不少新特色新亮点。在扶持职工就业创业方面，除了举办专场招聘会，推进“阳光就业”暖心行动，发放工会阳光就业补贴，还将深化职工公益就业创业培训，打造10个创业示范项目，以科技创新增强职工赋能成长的能级。拓展“劳模工匠进校园 思政老师进企业”活动，拟在全市创建命名一批新时代职工思想引领基地，包括职工爱国主义教育基地、劳模精神教育基地。举办无锡市首届职工文化艺术节，创新形式开展职工读书月，进一步丰富职工文化供给。支持2000名以上农民工和一线职工学历提升并给予学费补贴，比2021年多了400个名额，并向300名劳模先进学员发放“工会励志奖学金”，无锡“求学圆梦行动”得到进一步深化。面向女职工推进康乃馨关爱计划，新建康乃馨服务站70家；面向新就业形态劳动者做优关爱活动；帮助困难劳模解决实际问题，全面落实劳模政治经济待遇，精准服务重点群体。
1
职工思政工作建设
深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。
♦ 开展“新时代 新思想 新宣讲”活动50场；
♦ 拓展“劳模工匠进校园 思政老师进企业”活动；
♦ 推进“职工思政工作进班组”工程。
2
丰富职工文化供给
♦ 开展职工读书月、“书香三八”女职工读书活动，新建“职工书屋”示范点20家；
♦ 举办无锡市首届职工文化艺术节、第二届职工体育嘉年华；
♦ 开设“无锡职工大讲堂”，打造50门免费精品课程，培训职工3000人次；
♦ 举办“送法律·送文化·送关爱”下基层活动20场。
3
推动职工赋能成长
♦ 做优工会会员教育普惠项目，线上培训职工100万人次；
♦ 深化“求学圆梦行动”，鼓励支持2000名以上农民工和一线职工进行学历提升并给予学费补贴，向300名劳模先进学员发放“工会励志奖学金”。
4
扶持职工就业创业
♦ 举办“工会帮你来就业”专场招聘会，设立“4050”人员专场；
♦ 推进困难职工家庭高校毕业生“阳光就业”暖心行动，发放工会阳光就业补贴；
♦ 深化职工公益就业创业培训，打造10个创业示范项目。
5
实施“关爱·圆梦”工程
♦ 发动爱心企业提供2000个见习实习岗位，帮助150名困难家庭学生和优秀学生优先参加勤工俭学；
♦ 选树“二十佳”爱心实习基地。
6
关爱职工身心健康
♦ 开通工会“4000850966”免费心理热线，举办10场以上心理健康公益宣讲；
♦ 开展“环卫职工汤山行”“千名职工无锡行”疗休养活动；
♦ 推广“住院+重疾+意外”职工互助保障项目和住院慰问金项目。
7
精准服务重点群体
♦ 面向女职工推进康乃馨关爱计划，新建康乃馨服务站70家，开展免费“两癌”筛查和妇科普查1000人次；
♦ 面向困难职工做实生活救助、医疗救助、金秋助学等精准帮扶；
♦ 面向新就业形态劳动者做优送健康、游无锡等关爱活动；
♦ 面向单身职工做精相亲联谊活动。
8
关心关爱劳模先进
♦ 深化“暖心关怀”行动，帮助困难劳模解决实际问题；
♦ 全面落实劳模政治经济待遇，组织400名以上劳模先进参加疗休养和健康体检。
9
维护职工安康权益
♦ 开展“百千万”工会劳动保护教育培训，组织百家企业安全知识巡回教育、千名劳动保护干部培训和万名班组长安全技能培训；
♦ 开展夏季安康“送清凉、送安全、送法律”活动；
♦ 新建户外劳动者“安康·爱心驿站”40家。
10
工会劳动法律监督
♦ 实施工会劳动法律常态化监督，推动企业劳动用工规范化建设，源头化解劳动关系隐患，全年监督检查企事业单位不少于1000家，发布劳动法律监督“白皮书”。
