本报讯 25日，两辆“智能制造”校园面试就业直通车开进无锡职业技术学院，用人企业和求职学生一方在车上，一方在车下，虽然隔着玻璃通过耳麦进行咨询面试，但双方诚意满满。当天，20家智能制造领域的用人单位提供了近千个就业岗位，面试的800多位学生中有200多人达成就业意向。

　　当前，无锡各地都在全力推进企业复工达产，最大限度把疫情造成的损失抢回来，确保完成上半年各项目标任务。在助力企业复工达产上，滨湖区积极创新招聘就业渠道，打通前段时间招聘难、就业难的双向堵点，通过精准推送将岗位和人才进行高效对接。

　　每年的四五月份一直是校园招聘的旺季，今年受疫情影响，各地高校封闭管理，学生出不去，企业进不来，双方着急。滨湖区探索推出的“半封闭”就业直通车模式既保证了防疫需求，又实现了人才和企业对接的需要。此次开往无锡职院的首批直通车，虽然只有20家企业参与，但因为企业岗位和人才专业高度匹配，成效明显。

　　在启动现场招聘的同时，线上招聘已经推行多次。4月以来滨湖区陆续推出了“云上直聘会”及“集成电路”专场、“智能制造”专场等线上招聘。“面试过程简单方便、公开透明。”据滨湖区人社局人力资源市场科相关负责人介绍，普通的云招聘只是提供了一个平台，企业发布宣传，求职者投递简历，后期还要另外进行简历筛选、面试等环节。而“直聘会”平台企业可直接邀约学生在线面试，因为有针对性，录用率也高。

　　除了完善在线招聘服务，提高精准匹配度，滨湖区还针对劳务用工、技能人才、中层管理人才、高层次人才等不同层次的人才提供个性化就业服务，分别设置打造劳务合作、技能人才培养、人力资源合作、本地人才培养等多个基地。

　　此外，5月下旬人社部门推出“苏岗贷”，当企业在稳岗就业、经营规模、征信等方面符合一定条件，无需担保即可申请最高3000万元、利率3.7%到4%的贷款。目前，滨湖区已有63家企业正在申请，预计第一批贷款于6月初下发。

　　据滨湖区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，今年滨湖区在助企人才招聘上将进一步拓宽在线渠道，其中“滨湖爱就业”线上平台计划开展网络招聘68场，联合智联招聘开展直播带岗等岗位推介活动11场，全力为推进复工达产提供人才保障。

　　（殷星欢、邵旭根 图文报道）