本报讯 5月30日，50名来自全区各行各业的劳动者受到表彰，成为首批新时代“惠山工匠”。当天，惠山把每年5月31日设立为“惠山工匠日”，这是无锡市首个设立的“工匠日”。在节日的气氛中，惠山区为20家企业颁发总额1100万元的区科技、人才奖励资金支票，当天还发布了9项2022年“惠山工匠日”系列活动。

　　去年惠山区成立企业家协会，近300家会员代表了全区各行各业。由企业家发起，惠山区率先成立了超1亿元的新时代“惠山工匠”创新培育基金，把企业家精神和工匠精神融入城市发展，将新时代“惠山工匠”培育工程纳入人才强区和人力资源高质量发展的重要战略部署，打造具有惠山温度、惠山力度、惠山强度的育才、聚才、引才、惠才的产业力量体系，更好推动“五地四创”蓝图实施。

　　近年来，惠山区重视培养工匠人才，在全区引育了一大批高技能人才、乡土人才、名医名师，包括江苏工匠、省、市技能大师工作室、企业首席技师、技术能手，在全省首批成功试点特级技师评聘。2021年12月，惠山出台《关于培育新时代“惠山工匠”推动全区人力资源高质量发展的实施意见》，实施惠山工匠“智惠蓝领、智惠优师、智惠良医、社工能手、乡土能手”五大工程。2022年5月，惠山制定《新时代“惠山工匠”评选管理办法》《新时代“惠山工匠”创新培育基金收益资金使用办法》，新时代“惠山工匠”培育工程扎实起步。

　　培育新时代“惠山工匠”被确定为“十四五”期间惠山区持续深化的战略。亿元基金被用以落实一揽子“惠才”优惠政策，并开展多层次多类型职工技能培训，构建惠山区职业技能竞赛、评选体系。创新建立传、帮、带、评专家库，鼓励人才导师建立企业工作站（室），从今年起每年评选出一批行业领先、技能卓越的新时代“惠山工匠”，建设新时代惠山高技能人才梯队方阵。惠山还创新建设基层实训机制，搭建以无锡科教城职教高地为核心的“1+7+N”实训基地网络平台，推动人才集团式发展晋升。（裘培兴）