百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。5月30日，新吴区发布新教师“3+2特培计划”，优化识才、引才、聚才、育才、用才机制，打造高素质、专业化、创新型的新时代教师队伍。

　　特培计划根据区域“新理念、新方法、新能力、新素养、新形象”的“五新教师”培养目标，以五年为培养周期，建立三年业务达标、两年能力进阶的“3+2”培养模式；以教学基本技能，科研基础素养和班级常规管理为重点，不断优化和创新新教师培养策略和路径，畅通教师专业发展通道。特培计划将遵循通识培训与专题研究相结合、区本研修与校本培训相结合、岗位实践与跟岗锻炼相结合、全面发展与特长发挥相结合、培训成效与评优晋升相结合五大原则，对培训内容进行体系化设计，对新教师进行全方位培养，不断优化和创新新教师培养策略，畅通教师专业发展通道。

　　区教育局相关负责人表示，整个培训体系涉及中小幼全学段、全学科，区教育局组建了不同类别、不同层级、不同内容的培训团队，这些培训团队各有侧重，为五年内的每一个新教师“量身定制”培训方案，让新教师快速成才、人尽其才，以此培养一大批充满教育智慧、洋溢教育热情、挥洒教学魅力的有活力、有思想、有情怀、有干劲的现代研究型教师，进而打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化创新型教师队伍。

　　（小刘）