最近，工行惠山支行结合内控合规“价值提升年”活动，积极开展合规廉洁宣导月活动，构建“不想为、不能为、不敢为”的防控堤坝，保障经营安全，确保各项业务合法合规。

　　该支行通过线上线下相结合的方式，组织全体员工学习监管政策，明确目的和要求。结合学习开展经常性的思想政治工作，了解员工所思所想所为，主动释放员工心理压力，及时化解矛盾。通过学习教育，使每个员工对规章制度、禁止性规定等熟记在心，确保人人熟知本岗位内控制度和案件防范要求，确保应知、应会、应用，铭记于心，贯彻于行。

　　与此同时，该支行通过不断健全和完善各类规章制度，构筑严密的制度防线，使员工有章可循、有法可依。健全警示教育、以案说法、员工行为排查等制度，为员工常敲警钟，紧绷制度弦，使遵纪守法意识在每位员工思想深处牢牢扎根，努力营造优质安全的金融环境。