7月26日，无锡高新区（新吴区）举办年轻干部专项课题研究成果展示交流区管干部专场活动。15名区管年轻干部结合个人工作实际，开展了精彩的展示交流，有分析、有见解、有思考、有对策。活动现场还进行了“鸿鹄青年”工程LOGO发布。

　　活动开展以来，全区共有70名各级干部围绕“强化党建引领力、提升产业竞争力、做优创新策源力、放大城市吸引力、激发制度创造力、夯实幸福感知力、增强风险预见力”等七项课题开展专项研究。经专家评审，共有15名区管年轻干部、10名其他年轻干部进入成果展示环节。

　　为进一步提高新吴区年轻干部理论素养和实践水平，该区创新打造了青干工作品牌——“鸿鹄青年”工程。“鸿鹄青年”工程是从提升年轻干部“七种能力”“八种本领”出发，着力打造“支柱”“菁英”“匠心”“实干”等四类人才的系统工程。后期，将通过选派优秀年轻干部到一线真刀真枪经受锻炼，为年轻干部提供成长成才平台，切实激活该区年轻干部一池“春水”。（杨明洁）