▲开展“构建新时代无锡公安特色大监督格局推进年”活动，全面推行民警日常表现人事记录办法，提振队伍“精气神”。

　　▲深化完善反恐实战体系，深入推进“打苗头、防风险”“拔钉子、除隐患”等专项工作。

　　▲严格领导责任制、部门责任制、岗位责任制，明确工作目标、任务要求和责任分解，推动“百日行动”不断向纵深发展。

　　▲坚持打主动仗、整体仗，部署开展“苏安·太湖磐石”“苏安·太湖清雷”“苏安·太湖鹰击”三场专项攻势，结合全警大走访、整治大攻坚、风险大防控三大主动仗，整体部署六项打防管控行动。

　　▲守牢“网上网下”两个阵地，深化“净网”“护网”专项行动，按照“一条不漏、一刻不误、一查到底”要求开展核查处置工作。

　　▲坚持严格文明规范执法，不断提高执法颗粒度。全市三级指挥体系全部设立执法监督岗，基层所队落实派驻法制员制度，围绕重点警情加强实时监督、复盘监督，让民警习惯在监督下开展工作。

　　▲抓实“排查、研判、处置”三个环节，有力防范化解各类风险。拉网式大排查大起底大化解，累计走访“人、户、单位”9.3万余家，疏排各类矛盾纠纷2.4万起。

　　▲坚持突出重点、靶向发力，向各类犯罪特别是夏季多发犯罪亮剑出拳，持续增强群众安全感。狠打涉黑涉恶违法犯罪、“电诈”犯罪，对养老诈骗案件集中攻坚。

　　▲全面实施高等级巡防勤务，整合“铁甲”“方舟”“铁鹰”“铁骑”战队和装备，“见车、见摩、见警、见灯”，让老百姓感受到“警察就在身边”。