本报讯 本月2日，2022无锡（北京）科技合作洽谈会在京举行。一系列项目签约中，中国国新与国联集团就国风投生物科技（无锡）战略合作百亿项目的签约格外惹眼。而就在去年十月，国联集团推动由中国诚通集团牵头发起设立的737.5亿元国调基金二期（长三角平行基金）落地无锡并开展投资运作。不到一年的时间，是什么原因吸引中国诚通、中国国新这两大国有资本运营平台与一家地方国企接连“牵手”？

　　外部环境严峻复杂，市属国企如何为稳增长“压舱顶梁”？国联集团董事局主席许可表示，今年以来集团深入开展“创新突破年”活动，以创新引领转型发展，加快打造国内一流的地方综合型国企集团，切实发挥好国企“稳压器”“压舱石”作用。一组数据折射国联担当：2022年1-8月份，完成营业收入、利润总额较上年同期分别增长17.52%和16.34%，保持快速健康发展势头。

　　历经二十余载春秋，创新早已融入国联集团的发展肌理。今年春节后第一个工作日，（下转第2版）

　　压舱顶梁，国联集团这样诠释担当

　　（上接第1版）集团召开创新大会，以10个重点创新突破项目“揭榜挂帅”的方式，拉开本年度创新大幕。一个多月后，由集团下属无锡产交所控股的江苏无锡大数据交易有限公司成立，在省内率先发布首批数据产品并促成交易，标志着无锡地区承载着数据确权、数据产品发布、数据产品定价、数据产品交易等功能的数据要素交易平台正式落成。事实上，无论是设立太湖人才发展基金提升人才服务专业能力，还是争取公募基金牌照，一系列“创新之举”折射企业“雄心”。“国联集团由国有资产运作新模式而诞生，自带创新基因，惟有以创新的理念、思路、举措推进当前各项工作，才能当好全市国企高质量发展领跑者。”许可这样阐释。

　　如果说创新是国联与生俱来的精神特质，那改革就是一场“刀刃向内”的自我革命。“五一”前夕，一张全球“招募令”，让“年轻”的无锡创新投资集团走到了前台。这家前身为无锡市金融创业投资集团的国有创投机构，开出300万元年薪面向全球选聘总经理等高端岗位人才，并公开招募合伙人。锡创投负责人透露，目前锡创投管理基金总规模超1600亿元，建立了涵盖种子、天使、创业、股权、并购的完整基金体系，能够为企业提供覆盖全生命周期的投资服务。放宽选人用人视野，这在国联内部早已不是什么新鲜事。自国联证券成功试水职业经理人制度以来，集团子企业已累计市场化引进29名职业经理人，一级子企业领导班子中职业经理人覆盖面超20%。与此同时，混合所有制改革、骨干员工持股等正在子企业中稳步推进，目的只有一个：更好解决“人”的问题，充分激发企业内生活力。

　　“党建+”则进一步夯实了高质量发展的“底板”。“七一”前夕，国联集团举行庆祝中国共产党成立101周年暨“365智慧链”党建品牌提升年活动，持续深化“365智慧链”党建品牌建设，目前已与100家单位形成共建生态圈。工作融合、业务融通、功效融入的党建模式，赢得“圈内”成员好评。集团下属华英证券以“投资+投行+产业落地”服务模式，助力党建共建单位江苏隆达超合金股份有限公司成功在科创板上市。子企业无锡一棉与党建共建单位江大纺织科学与工程学院深化产学研合作，共同开展“卓越工程师教育培养计划”，并在新产品研发上取得了突出成绩，企业获中纺联产品创新贡献奖，100s及以上特高支纱线国内国际市场占有率第一。“‘365智慧链’党建品牌既做大了党建共建的朋友圈，也做优合作共享的生态圈；既实现了党建共建的政治功能，也放大了合作共赢的经济功效。”集团相关负责人这样总结智慧党建带来的效应。

　　“强筋健骨”“内外兼修”，担当作为更有底气：今年以来，集团积极推动国调基金二期投资运作，累计完成6个投资项目，投资金额达51.2亿元；出资支持梁溪科技城建设，统筹出资助力华虹二期建设；启动投资惠山飞灰填埋场二期项目建设；牵头设立梁溪母基金、滨湖天使基金等，服务地方产业发展。此外，创新金融服务，落地无锡首单5000万元规模慈善信托项目，合作开发普惠金融产品“容易贷”，更好为地方发展添薪蓄力。

　　上下同欲者胜，风雨同舟者兴。以“归零”心态、“冲刺”姿态、“赶考”状态，国联集团正奋力拼抢“下半场”。（高美梅）