“当选党的二十大代表是一种荣誉，更是一份沉甸甸的责任。”党的二十大代表袁彩凤说，作为一名基层党代表，她最关心一线产业工人的诉求，最近一有空，她就往生产车间跑，与产线上的工人聊天谈心，“我要把他们的心声传递到大会上。”

　　袁彩凤曾是电装天电子（无锡）有限公司的一线操作工，主要工作是打螺钉。她勇于挑战，善于总结实践，在工作中总结出一套打螺钉检查口诀，有效防止了漏检和误判，极大地提高了公司产品的合格率，直到现在，这个口诀仍在公司推广使用。凭借着过硬的技术和坚持不懈的努力，她获得了无锡市五一巾帼标兵、江苏省五一巾帼标兵、无锡市劳动模范、无锡市优秀新市民、全国五一巾帼标兵、全国劳动模范、无锡市优秀共产党员、无锡市三八红旗手标兵、江苏省三八红旗手、江苏省劳动模范、无锡市最美巾帼人物等众多荣誉。

　　2019年，由于工作出色，袁彩凤从技术岗位转到管理岗位，担任电装天电子（无锡）有限公司党支部书记。“刚上任时，员工入党积极性不算高，我当时就决定要改变这一现状。”袁彩凤是个较真的人，她决心带着劳模精神、劳动精神、工匠精神，把企业党建工作做深做实，做优做精。

　　经过详细调查和深思熟虑后，袁彩凤决定用“三步走”做好企业党建工作。第一步，通过扩大党建宣传效应，让企业领导干部、员工充分了解党建工作。（下转第2版）

　　用工匠精神，做实企业党建工作

　　（上接第1版）她创办了每季一期的企业党刊，为公司行政方信任党建工作打开了一扇“透视”之窗。为了充分发挥党员先锋模范作用，她召集党员开展“三会一课”日常学习，为党支部搭建随时掌握员工思想动态、工作状态、安全意识的平台。为了让外籍总经理了解党建，千方百计与外籍总经理沟通、交流，并邀请总经理出席党建与企业经营理念及履行社会责任融合的相关活动。在她的不懈努力下，总经理也开始积极参与党建活动，还每年拨付5万元经费用于企业开展党建活动。

　　这第二步则是打通生产一线员工的入党通道。她发现，很多一线产业工人也有入党的心愿，但不知道具体的申请流程。于是，她把详细的入党流程整理后贴到了生产车间的信息栏。她自豪地告诉记者，今年公司有20多名入党积极分子提交了入党申请。截至目前，公司党员、预备党员人数已发展至32人，企业员工、领导干部的入党积极性前所未有地高。

　　在袁彩凤看来，做好企业党建工作，发挥党员积极性尤为重要。她的第三步就是采用“把党员培养成业务骨干，把骨干培养成党员”的双向培养模式，积极开展人才培养工作，对表现突出的优秀团员、在岗位上作出贡献的普通职工，边考察边培养，把人才聚拢在党旗下，将人心凝聚在发展中。另外，她还带领企业党员积极开展志愿服务，通过一系列社会公益活动，培养了员工及党员的社会爱心，也实现企业的社会价值。

　　“要将企业的党建工作变成生产力。”袁彩凤担任企业支部书记三年多来，始终坚持将党建工作与企业生产经营工作相结合，用党建工作促进企业提高效益。她深知外企党建不好做，既要在复杂的企业环境下坚守党建职责，又要在生产工作中带头履责，作为支部书记必须要有创新思维，这样，党建引领才有生命力，维护职工群众利益才有话语权，党建工作才能“风生水起”，成为企业高质量发展的风向标和助推器。在袁彩凤的努力下、公司领导的支持下，其所在的公司党支部被列为新吴区企业党委新星微联盟带头支部，先后荣获“无锡市党支部标准化规范化建设示范点”“无锡高新区战疫一线先进基层党组织”等荣誉称号。

　　此次当选党的二十大代表，她对即将召开的大会充满期待。展望未来，她希望立足本职工作，通过传帮带的方式，带动身边更多的产业工人一起进步，努力成长为知识型、技能型、创新型的新时代产业工人。同时，不断创新思维，进一步提升党企互促、协同发展的成效。（刘丹）