现代社会科技发展日新月异，各个地方发展的危机感、紧迫性不断增强，在日常工作中人们不免会生出“速成”“短平快”的想法，这是无可厚非的，毕竟任何一个人都想早点达成目标、愿望成真。但有些事情是急不得的，必须要“文火慢炖”才能见成效，比如科技创新，有其自身的发展规律，不少领域都要先下一番“十年寒窗苦”的功夫，才能迎来“梅花扑鼻香”的时刻。这也给城市施政者带来一个启示：对科技创新不要太急功近利，要多一点包容，给一些试错的空间，保持一份“静待花开”的耐心。

　　现代科技正呈现出学科间交叉融合程度深、更新迭代快等特点，使得新技术、新模式、新业态加快涌现。但我们也要看到，基础研究是科技创新的源头，一些领域缺乏重大原创性成果、关键核心技术受制于人，就是因为基础科学研究没有跟上，只能做跟跑者，做不了领跑者。正如北京生命科学研究所所长王晓东所说：“基础研究特别是真正的原始创新，是很难写在纸面上、按计划进行的，只有在科学家的大脑里不断孕育、大胆探索、灵活调整，才有可能在一个非常动态的过程中取得突破。”

　　就像举重、跳远等体育比赛，先要深蹲、充分助跑才能迎来最后的一举、一跃。为了给科研人员“松绑”，这两年，国内多个地方出台举措，给科技创新营造更自由的空间。比如，湖北省提出，科学设置人才评价周期，基础研究人才、青年科技人才重点推行聘期评价、长周期评价，包容“十年不鸣”，静待“一鸣惊人”。安徽省合肥市以“科里科气”的特质吸引了大批优秀科学家、高端科研人才和年轻科技人才，该市探索科学家当家作主的科技体制，设立人才发展资金，实施顶尖人才引进、产业人才资助、政府特殊津贴等多形式的资金支持，意在让一切创新创造的源泉充分涌流。

　　对无锡来说，要壮大物联网、集成电路、高端装备等重点产业集群，重中之重是看掌握了多少关键核心技术，并且要看这些技术成果在无锡的转化落地情况。而这，必须要保持一定的耐心，边探索边前行。华中科技大学无锡研究院落地无锡十年，建成22个技术研发团队，累计承担科研项目721项、申请知识产权380项、衍生孵化科技企业20余家。这张成绩单很靓丽，但这不是靠一日之功，靠的是该院科研人员长达十年的辛勤耕耘，当然也离不开无锡市、惠山区对该院科研工作的“宽容”。现在很多外地高校的科研团队来无锡考察时，都喜欢去华中科技大学无锡研究院看一看，了解一下这个研究院成长的“密码”，这实际上是无锡静待科技创新“一鸣惊人”的很好的案例。

　　当然，什么工作都有轻重缓急之分，发展也是如此，有短期、中期、长期等不同的发展目标。对科技创新工作来说，也要制定梯度发展计划。对当前亟需攻克的难题，可以加紧研究、引进一些马上就能用的“立竿见影”技术。对事关长远的关键核心技术攻关，则要通过“揭榜挂帅”等方式审慎论证选择科研团队，并给予科研团队充分的自主权和包容性，让他们静心钻研攻关，实现城市发展和人才自身价值的双赢。

　　（石洪萍）