宜兴市看守所坚持高标定位，勇于创新发展，为严厉打击违法犯罪活动做出了突出贡献。看守所建立以来取得了多项优异成绩，曾荣获集体二等功2次、三等功3次。近日，捷报再传，公安部下发命令，给宜兴市看守所记集体一等功。

　　创新机制 开创公安监管新局面

　　“安全至上”是宜兴市看守所的工作理念。看守所创新“管教、巡控、收押、侦审”四岗联动风险防控机制，实现安全管控“无缝隙”。首设“相邻监室可视、突发警情报警、应急处置快速”的单独监室，实现预警防范“无漏洞”，开创了公安监管新局面。

　　2020年新年伊始，面对突如其来的新冠肺炎疫情，看守所落实高等级勤务管理模式，全体民警舍小家为大家，坚守岗位，认真履职，实行高等级勤务时间长达70天。青年民警充分发扬榜样力量，组建青年突击队，民警在岗时间最久的长达90天，取得了人员“零感染”、疫情“零传播”的阶段性胜利。

　　市公安局党委高度重视看守所长远发展，优先增派年轻民警16人、中青年干警7人、转业干部4人，为看守所队伍注入新鲜血液和活力。为推动看守所建设成为重点关注、重点倾斜的政府工程，看守所率先完成监墙“四防一体化”、禁区AB门、武警应急小组前置用房和医疗卫生社会化、伙房专项整改等建设，还在今年全面启动“智慧监所”改造升级、看守所维修改造。

　　看守所始终以加强队伍建设和规范化管理为主线，以高起点、高标准、严要求，扎实有效地推进各项监管工作制度。在管理上，做到警示教育常态化、岗位责任明晰化、民警行为规范化、执法执纪安全保障化、关爱民警从优化。民警们平时挂在嘴边最多的话便是“看守所工作无小事”“一百减一等于零”，只有把工作中的小事做好、做实、做细，才能确保看守所“零事故”。

　　技术革新 打造公安监管新特色

　　早在2014年，宜兴市看守所以超前的思维，在全国率先建成集智慧防控、智慧研判、智慧保障于一体的“数字化安防体系”，打造公安监管新特色。2015年又自主研发“被监管人员财务管理系统”及“智能腕带”，实现钱、物的平行记录及智能化管理，并荣获无锡科技强警技术革新奖。

　　2017年，宜兴市看守所建设完成医疗卫生专业化，在实现“小病不出所、大病有专家会诊、急重症有快速通道”的基础上，建立“所院协作”机制，所内配备专业医生5人、护士3人，配置24小时急救车，医院设置专用监管病房。同时还创新开通远程问诊系统，对收管的疑似患病对象，第一时间以视频、电话等形式请医院急诊或专家医生远程问诊，最大限度减少和降低了送院诊疗人次及风险。2019年8月15日晚，一名被监管人员突发脑出血，看守所民警及时启动“绿色通道”，送往医院进行急救。经过23天的看护，该被监管人员安全出院。

　　在被监管人员入所过程中，看守所民警会及时、全面地收集其健康状况、心理状况、涉案性质、家庭情况等信息，开展综合分析和评估，确定安全风险等级，提升预警预判和安全管控能力。同时，看守所严格落实所领导带班、24小时双人巡视监控以及出所就医、收押提讯、会见、放风等安全防范措施，对敏感案件的涉案人员采取全方位的安全保护措施，严防发生次生灾害。

　　此外，看守所还建立了“文化墙”“法制廊”，创办“德明报”并开辟专门阅读区域，着力让在押人员找回人性，走向新生。

　　主动担当 实现公安监管新目标

　　宜兴市看守所主动担当，积极开辟打击犯罪第二战场，全力深挖余罪线索。将深挖犯罪协助破案工作作为突破口全力推进，立足将看守所打造成为一个服务大局、情报引领、精确打击的实战阵地。自扫黑除恶专项斗争行动部署开展以来，该所依托阵地优势，充分发挥监管职能，累计获取各类违法犯罪线索2300余条，协助破获各类刑事案件150余起、行政案件20余起。

　　依托社会医疗专业化、“所院协作”等资源，看守所对170余名企图通过各种手段逃避法律处罚的违法犯罪分子，依法“应收尽收”，有力打击了此类违法犯罪分子的嚣张气焰。在判处实刑罪犯未依法交付执行集中清理专项行动中，看守所积极作为，目前已全部收监“清零”。同时，充分发挥“单独监室”作用，累计羁押管理23名重大安全风险对象，未发生任何安全问题。

　　看守所做实“微服务”、架设“便民桥”，为人民群众提供更加便捷、周到、高效的服务。2015年，宜兴市看守所在全省率先开设宜兴公安“微警务”看守所业务服务平台，创新推出律师、被监管人员家属网上预约会见和社会开放日预约等服务项目。看守所还瞄定公安监管服务现代化目标，探索研发“律师远程视频会见系统”、被监管人员家属“网上汇款平台”，于2022年投入运行，真正实现了执法效果、社会效果和舆论效果“三提升”。

　　着眼未来，宜兴市看守所将继续开拓创新，结合现代科技手段，充分发挥“人防”与“技防”的监控作用，及时掌握所内实时动态，将各类事故苗头消除在萌芽状态，全力打造“全国一流、全省领先”的宜兴公安监管品牌。

　　（钱力飞）