青蓝结对，静待花开；薪火相传，共育警魂。为加快培养公安专业人才，提升队伍战斗力、向心力，充分发扬公安机关“传、帮、带”优良传统，近期，江阴市公安局在各所队广泛开展“师徒结对”活动，引导新警走好从警第一步，为新时代江阴公安高质量发展凝聚力量。

　　活动采取个人自荐、单位推荐、领导选荐等方式，选定各方面素质均过硬的“警师”。凡通过公务员招考入警未满3年、部队转业、从外单位调入，以及其他有意愿拜师结对的民警，均可纳入“学徒”范畴。今年10月以来，江阴公安共为35位新入警民警找到警师，形成师徒结对关系，在公安工作各领域增学识、长才干、共奋斗。

　　师徒所在单位通过举办结对仪式、向警师颁发《聘书》等形式，充分明确师徒关系。这一活动要求师父真正成为传帮带对象的“德育辅导者”“业务传授者”和“实战带领者”，全方位、全过程关注思想动态、关心素质提升、倾听成长心声，引导新警养成良好的职业道德和职业素养。

　　江阴市公安局政治处相关负责人介绍，该局制定了《“一流公安·薪火相传”年轻民警培养工作实施意见》，通过建章立制，把“师徒结对”活动作为提高青年民警实战能力的“素质工程”来抓。这不仅是缩短新警适应期，强化新警培养教育的重要渠道，也是提升全警实战能力，推深做实全警大练兵的重要形式，更是给带教民警压担子，培养队伍骨干力量的重要环节。下一步，江阴市公安局将对师徒结对质态进行深入跟踪督导，持续引领队伍向正规化、专业化、职业化方向发展。

　　（杨广益）