□本报记者 陈菁菁、夏昊森

　　“两三百元一晚的房间能免费住，确实给大学生减轻了不少压力。”前不久，老家徐州的毕业生彭凡来锡参加“大学生志愿服务乡村振兴计划”，经申请，她成功入住青年人才驿站，开启“职场初体验”。如今，她已在梁溪区黄巷街道成为一名乡村振兴志愿者。

　　营造“拴心留人”的青年发展环境，从年轻人落脚的“第一间房”开始。目前，我市已建成“青年人才驿站”10家，覆盖全市8大板块，合计开放285个房间、425张床位，为毕业两年内的异地来锡高校毕业生免费提供住宿、求职、联谊等便利。人才驿站下一步该怎么升级？城市又该如何更好地吸引人才？近日，本报记者进行了走访调查。

　　“一间房”成为引才“得分点”

　　异地求职，初来乍到，在陌生的环境里，有一个能远程申请、到达后立刻背包入住的温馨居所，是很多青年人才的刚需。

　　宜兴自2020年起就打造了无锡首个住宿类青年人才驿站。在宜兴新城路的杰希精品酒店，记者看到这里专门为年轻求职者准备了20间房，每个房间电视、空调、独立卫浴等设施一应俱全，免费入住时间也从一开始的7天延长至如今的90天，让青年人才能够安心、定心地在宜实现自我发展。

　　“我们这个驿站地处氿街，出行方便，房间装修风格也比较年轻化。”杰希精品酒店经理丁彩萍说，自从打造人才驿站以来，（下转第2版）

　　从“一间房”开始，让人才“有房住”“住得好”

　　（上接第1版）年轻人的到来显著提升了酒店的“活力指数”。她拿出手机，点开“无锡人才”微信公众号，进入“青年驿站”菜单，线上即可“一键式”预约入住。从后台信息了解到，今年8月至10月，入住这里的求职者一批接着一批。有的来宜兴公司面试，短暂入住两三天；有的在导师推荐下到宜兴找单位实习，一住就是一个月。

　　良好的环境和周到的服务，给入住者们留下深刻印象。“这次毕业实习，我对‘环保之乡’宜兴有了新的认识，并充分感受到此地对青年人才的重视，更加坚定了我把宜兴作为首选就业城市。”在记者回访中，南京工程学院环境工程专业学生袁迪表示，自己和10余名同学在宜兴某公司毕业实习之际，入住青年人才驿站度过了难忘的两周，这里不仅解决了毕业生求职短期住宿燃眉之急，更是大家融入无锡的“第一窗口”。

　　“目前，无锡采用‘人才公寓+酒店’联合运营的模式，选择交通便利、配套完善的点位建设了10家青年人才驿站。”团市委青少年权益部副部长高理雯说，大多数初出茅庐的年轻人都很注重租房性价比以及居住归属感，在城市和青年的“双向奔赴、相互成就”中，“一间房”愈发成为人才青睐城市的“得分点”。

　　“一站式”打出留才“组合拳”

　　青春欢唱吧、共享健身房、城市微书房，以及印着“无比爱才”字样的文化衫，摆满就业资讯、青年读物的定制书架，各类梁溪特色文创产品……在北塘大街“漫心·梁筑”，为满足青年人才学习、生活、办公等多元化需求而量身定制的“小确幸”随处可见。梁溪团区委副书记王一鸣告诉记者，在这样的“暖心第一站”，人才能享受到的远不止免费住宿，还有就业创业咨询、人才政策解读和交通文旅等服务。“我们还会不定期举办一些推介活动，把岗位资源送进驿站。”王一鸣说。

　　城市呼唤千金难求的“金凤凰”，更呼唤为人才发展搭建平台的“筑巢者”。高理雯介绍，我市按照“一区一模式”“一站一品牌”建设思路，鼓励各板块发挥各自区位、产业优势，探索各具特色的青年人才驿站运营模式。如新吴区在驿站开设“创客中心”扶持青年自主创业；惠山区在青年人才居住期间，鼓励他们参与团区委举办的就业创业训练营、沉浸式情景剧等主题活动；宜兴在“住宿类”基础上，拓展出“载体类”“休闲类”驿站，不仅整合各类孵化器、加速器平台为青年创客提供优质“土壤”，还在城市书房、咖啡店、步行街等网红打卡点设定青年人才专属优惠，为年轻人提供休闲集聚空间。

　　我市正大力推动青年人才驿站提质扩面。据悉，今后驿站将更好地与青年之家、青年学习社等团属阵地相结合，并配备专属管理团队，建立常态化联系线上社群机制，带动青年“以站会友”，拓展交际圈、融入新城市，缓解青年求职心理压力。年底前，全市将完成60家青年人才驿站建设目标，为来锡青年打造“30分钟驿站圈”，助力青年扎根无锡、爱上无锡。

　　“一条链”释放聚才“磁吸力”

　　吸引青年人才，无锡近年来一直都很努力。积极塑造“无比爱才、锡望您来”城市品牌，优化升级“太湖人才计划”，实施大学生“锡引”工程，为来锡高校毕业生提供租房补贴、一次性购房补贴、一次性生活补贴、大学生创业支持等。在锡入职一年内，青年人才还可享受地铁乘坐优惠、免费游览公办园林景区等福利。

　　“人才竞争已不光是单纯的薪酬待遇比拼，更是人才发展环境的较量。”市委组织部人才工作处处长袁晓雷表示，住是引才聚才的关键保障。跻身于各类花式“抢人大战”中，无锡要想让年轻人真正安定下来，除了在“住房”上给予短期的帮扶，更重要的是在“安家”上用心用情，让越来越多的人才能“有房住”“住得好”。

　　眼下，全市各地正通过新建、盘活利用或改建、市场化筹集等方式推进人才公寓建设。走进梁溪区国际人才公寓，家的温暖气息扑面而来；锡山区东亭街道，投资约3000万元改造的人才公寓每年为这里“引流”超1000人次；无锡经开区内，1068套太湖新城人才公寓已引入社会资本进行改造提升。据统计，今年全市将新增10000套人才公寓，切实满足人才迫切需求。

　　与此同时，无锡还明确提出，2022年打造示范性国际人才社区2个，2023年打造不同类别的国际人才社区7个以上，到2025年打造一批开放便捷、人才认可、具备全国知名度的品牌人才社区，让无锡成为高层次人才近悦远来的热土。

　　林茂鸟归，水深鱼聚。从人才驿站、人才公寓到人才社区，我市“一条链”式助力人才实现宜居梦，不断释放聚才“磁吸力”，真正让无锡成为青年人才向往的“第一站”。