第A08版:教育周刊

融入经济发展大局 助力企业健康成长

标杆企业关工委创新实践显成效

  “江阴经验”花开全国,创新实践再树标杆。2004年江阴市率先成立民营企业关工委,到2022年,无锡市已成立了3639家民营企业关工委,为助推企业发展作出了积极贡献。江苏贝德服装集团股份有限公司关工委等9家民营企业关工委工作做得实、有特色、叫得响,在今年无锡市关工委成立30周年之际被评为标杆企业关工委。近日,记者试图从这些标杆企业关工委的工作中,探寻它们创新发展的密码。

  健全机制添活力

  经过18年探索,我市涌现出了一批特色鲜明、具有影响力的民营企业关工委,此次评选出的9家标杆企业关工委就是全市民营企业关工委中的代表。他们大多成立时间较早,比如江苏中超投资集团有限公司关工委成立于2006年,无锡市科虹标牌有限公司关工委成立于2008年。他们在助力青年职工赋能成长,关爱企业职工子女健康成长,共促企业高质量发展等方面先行探路,积攒了丰富的经验。

  江阴市周庄镇宗言村民企联合关工委办公室设在江阴市江顺模具有限公司,这个关工委推行联络员例会制度,11家成员单位的联络员都会定期坐下来开会、培训,集思广益,探讨工作中的创新方法等。技能比拼、户外拓展、课堂培训、农村志愿者服务……近7年来,宗言村民企联合关工委各类丰富有创意的活动都从这里诞生,惠及青年职工4600多人次。

  深入采访不难发现,完善的工作制度,让关工委工作开展得更具活力。这9家企业的关工委之所以成为标杆,均有赖于村委、企业等各方的重视,建起了一套完善且有特色的工作机制。江苏贝德服装集团股份有限公司关工委形成了将责任分工细化到人,每月向公司党总支汇报工作的制度。科虹标牌关工委坚持“党建带关建”,建立健全关工委组织建设、人员配备、经费保障、活动开展等制度,搭建多样化平台,开展一系列行之有效的关爱行动。顺畅且有效的工作机制,不仅有效提升企业关工委自身的服务能力,还扩大了服务覆盖面,取得更好的社会效应。

  创新实践不停步

  关心青年职工、关心职工子女、关心社会公益事业,是民企关工委的工作定位。多年来,这些标杆企业关工委在“三个关心”上不断创新实践,为企业赋能、为社会发展聚力,探出了一条特色、品牌发展之路。

  无锡市明珠电缆有限公司关工委每年开展的“金秋助学”活动,为员工子女颁发奖学金、助学金,组织开展亲子阅读、感恩卡制作等活动,十多年来已经发放奖、助学金60多万元。公司党支部书记刘美娟介绍,公司的“金秋助学”活动被设计成一堂生动、走心的感恩课。孩子们除了获得奖、助学金外,还通过实地参观、在线观看等方式,深入了解父母辛勤工作的状态以及辛苦的付出,心怀感恩努力学习、积极向上。

  不仅仅是明珠电缆有限公司关工委,多年来这些标杆企业关工委通过文化引领、对接需求等,全力打造个性化工作品牌。江苏爱玛车业科技有限公司关工委根据留守儿童的问题,自2019年以来已为100多人次符合条件的外来职工子女报名入学。中超投资集团关工委与当地高职院校签署共建“中国特色学徒制培养项目”人才培养合作协议,合力开办“后备干部培训班”,打通人才“养成路”。无锡新宏泰电器科技股份有限公司关工委则与公司党支部、行政部门联手推进职工队伍建设,先后建立上海研发基地、无锡新宏泰管理学院,形成了“一基地一学院”的人才培育双平台,内设的技术研究中心、博士后科研工作站以及与多所知名高校联合建立的研究生工作站,为企业职工提升技能、企业技术改革提供强大助力。

  可以看到,这些个性化的工作品牌之下,是各企业关工委践行以人为本的初心,尽自己所能,为员工及家庭和企业长远发展保驾护航。

  倾注真情最可贵

  多年来坚持在工作中倾注真情实感,这些标杆企业关工委的服务多了温暖人心的力量。

  江苏贝德集团关工委主任蒋云南,数十年如一日身体力行向青年职工、外地贫困学子传递温暖。他亲自带着年货到安徽、河南等地的青年职工家中拜年;为职工子女提供优质学习平台;长时间乘坐火车到偏远地区帮扶贫困学生、残疾儿童等,这些都是职工们津津乐道的话题。最让员工们敬佩的是,年逾六旬的蒋云南提出成立缅甸关心下一代工作小组,把关爱传递到了国门外。2018年起,设在当地的关工小组定期去当地孤儿院慰问,其支持当地教育事业发展等善举获得了当地群众认可。

  无锡市明珠电缆关工委成立志愿服务队,坚持每周一次谈话,每月一次送教上门,每季度一次暖心活动,为接受帮教的未成年人提供志愿服务,累计帮助80多名青少年回归社会。无锡村田电子有限公司关工委利用自身特色与资源开启校企合作,开发电力课程,成立家长学院,推进融合教育等,展现出了企业服务社会的责任担当。江苏凤凰画材科技股份有限公司关工委,每年都会向锡城中小学生推出公益艺术活动,向偏远山区捐资助学累计超过100万元,为乡村振兴出力。

  标杆企业关工委在创新探索中注入真情,积累的关于坚持与付出的感人故事有很多。从关爱青年职工到关心一个个小家,再到服务社会大家,这些标杆企业关工委以实际行动诠释“为青年职工成才成长,为助力企业健康发展”的使命与担当,为家庭、企业的长远发展乃至国家兴盛坚定迈步。

  (陈春贤)