《严管队伍“十个一”微措施》《滨湖分局党组服务基层“五个一”措施》《构建大监督格局重点任务分解表》……2022年以来，滨湖公安分局遵循“公安工作部署到哪里，监督就跟进到哪里”要求，创新搭建“1+2+N”组织领导体系，构建起职责清晰、优势互补、协同高效的公安大监督格局，全区公安民警违纪违法案件同比下降81.8%，公安队伍满意度上升至98.34%，实现了业务工作和队伍管理“两促进”“两加强”。

　　坚持部门联动 全覆盖动态监督

　　滨湖公安盯紧以往监督工作的关键点和薄弱点，将监督关口前移，向最难处攻坚、向薄弱处发力，整合各方监督力量，推动各部门切实发挥职能监督作用，以分局“情指中心、智慧作战中心、执法办案管理中心、基层基础监测中心”四大中心为牵引，定期对全市公安队伍运行质态开展综合剖析，出台工作意见，实现监督部门相互联动、信息共享，有效形成攥指成拳的监督合力。

　　滨湖公安治安部门梳理出社区民警18类64项任务清单，依托基层基础监测中心平台集约管理，让基础工作任务数字化、清单化、可视化；政工部门坚持“思想政治工作在一线”，实施精准体检、对症下药，严格落实队伍思想分析研判、个人重大事项报告、队伍谈心家访制度……每一项工作机制的建立都助推监督工作从事后整改向事中控制、事前预防转变，最大限度地减少工作和执法过程中的过错和瑕疵。

　　坚持民心民意 多元化外部监督

　　人民群众的安全感、满意度是衡量公安工作和队伍建设成效最有效的途径。滨湖公安把民心作为推动工作进程的风向标，进一步延伸监督触角，组织民警主动走进群众、企业、社区，规范畅通举报电话、警民恳谈会等传统监督模式，最大限度地正向激发各类监督对公安工作的促进作用，让民意成为检验工作成果的晴雨表，全力解决好人民群众的操心事、揪心事、烦心事。

　　滨湖公安举办4场“喜迎二十大、合力保平安——监督员在行动”活动，通过当一天警察、随警督察、座谈交流等方式，坚持真开门、开大门，广泛征求意见建议、倾听群众呼声。“充分发挥党风政风警风监督员社情民意‘直通车’、服务决策‘智囊团’、查纠‘四风’‘前沿哨’作用，调动群众参与监督的积极性。”滨湖公安分局警务督察大队副大队长邓钱萍说，“我们对活动收集到的12条意见建议逐条落实整改措施、整改时限、跟踪反馈，形成闭环管理，确保整改成效让群众看得见、摸得着、感受得到。”

　　坚持教育引领 全流程自我监督

　　聚焦“四个铁一般”的要求，滨湖公安积极营造“人人受监督、人人会监督、人人都是自我监督员”的监督局面，强化自我管理，推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的行动自觉和思想自觉。

　　用身边事教育身边人，引导民警依法履职，在执法办案过程中知敬畏、守底线，让“有权必有责、用权受监督、违规必追责”成为全区民警的共识和准则。滨湖公安依托本地“清风馆”、东大池“清风源”等廉政教育基地，分批次开展沉浸式教学，教育全警始终保持清正廉洁政治本色，守牢筑牢底线红线，2022年以来，召开各层级警示教育大会15场次，通报曝光典型案例5批9起，开展现场教学6批220余人次。按照“一单位一特色、一支部一品牌”要求，滨湖公安以党建、队建与业务深度融合为方向，打造出蠡园开发区派出所“磁力党建”、智慧作战中心“智慧魔方”、溪南派出所“溪心橙意”、梁溪路警务工作站“平安LAN联盟”等一批基层党组织工作品牌。（孙良）