要实现高质量发展，人才是核心要素之一。“省委书记信长星在政协开幕会上的讲话以及省政府工作报告中都提到了关于人才的内容，市委书记杜小刚也提出‘要像尊重科学家一样尊重企业家，要像尊重教育家一样尊重实业家’，这些将极大地吸引和鼓舞全球各类人才来江苏落地、创业。”对于政府这番“诚意”，作为企业家的盛青松委员很受鼓舞。

　　“在长三角一体化的发展大潮中，如果不能很好地实现‘纺锤形’人才梯队结构，将造成更明显的人才不均等流动。”盛青松说，为此，他带到省两会上的提案之一就是“关于重视和加强‘工匠型’技术人才引进培养的建议”。

　　“所谓‘工匠型’技术人才是指掌握某一个关键技术或工艺的熟练技术人员，他能够圆满完成专项技术并且不断优化、创新，确保该技术或工艺在整个技术创新中的稳定实施。”盛青松说，这些工艺都需要长期的摸索和沉淀才能真正熟练掌握技能并且确保结果。他们不一定有很高的学历和职称，但是一旦某个工艺流程缺失了他们，就将面临工艺不稳定、结果无法保证等现实问题，企业需要花很长时间重新进行人才引进和培训。

　　为此他建议，加强“工匠型”技术人才的引进力度，在人才引进政策方面同样给予一定的优惠政策，通过几年的政策引导，吸引长三角地区乃至全国具有一定核心技术能力的“工匠们”来江苏落户安家，成为各个新兴行业中“纺锤形”的人才梯队。另一方面，要加大“工匠型”技术专才的培育力度，从职称评定、在职教育、技能大赛、专项政策等多方面进行正向激励和培育，确保“工匠型”人才队伍的持续成长。