本报讯 近日，“宜就业 兴未来”2023年宜兴市新春首场招聘会落下帷幕。此次招聘会共有56家企业参与，提供岗位358个，进场求职人数400多人，达成初步就业意向116人。

　　早谋划、早行动。一开年，宜兴市人社局就对140家重点企业开展了用工调查，根据企业需求，为企业安排校招、劳务对接等定制化“菜单”。通过走出去开拓招工市场、校企对接等，打出“组合拳”，帮助企业解决用工需求，促进高校毕业生、农民工等全方位充分就业。

　　据宜兴市人力资源市场管理办公室主任李敏芳介绍，近年来，宜兴与云南、陕西地区的劳务协作不断深化，每年都要组织企业赴云南昭通、宣威等地开展劳务对接。截至目前，宜兴已在当地建立了10多家劳务输出工作站，触角的不断延伸为宜兴输送了大量的劳务人员。今年，除了强化与已有劳务输出地的协作外，宜兴还重点布局，开拓新市场。目前，安徽怀远县、颍上县两地在宜务工人员超2000人，为此，宜兴便将安徽定为新年“出击”第一站。大年初六，宜兴市人社局率11家企业奔赴安徽，开展人力资源协作对接交流、专场招聘会等活动。

　　进村入户招工忙，稳岗就业宜兴不仅用心更用情。今年以来，宜兴人社局对外招工小分队实地走访了云南、安徽等地在宜就业春节回乡过年的务工者，和在宜就业、春节坚守岗位的务工者家属，了解其困难需求，为他们送去关怀与温暖。每到一处，小分队还与务工者家属、村书记等建立联系，发展村级联络员，将一线用工需求及时传达到劳务输出地，切实解决企业用工需求。

　　为创新模式，提高服务精准化、专业化水平，宜兴市人力资源服务产业园正在抓紧建设中，预计上半年可投入运营。通过吸引第三方机构进驻，进一步发挥人力资源服务业在促进就业创业、优化人才配置等方面的作用。为此，近期，宜兴还专门制定出台相关政策，对入驻产业园的相关机构给予奖励。针对人力资源服务机构为宜兴引进高端人才和产业工人设立引才补贴。据悉，今年产业园计划引进5至8家人力资源服务机构。（蒋梦蝶）