产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自点题、亲自部署、亲自推动的重大改革任务。近年来，致力打造“靓丽太湖湾、活力科创带”的滨湖区，高度重视产改工作，紧密联系实际，找准主攻方向，拿出务实举措，按照“政治上保证，制度上落实，素质上提高，权益上维护”的总体思路，凝聚全区广大产业工人的磅礴力量，以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的担当作为，推进产改工作不断走深走实，奋力铸造新时代产改“无锡样板”。

　　把“协同推进”主线贯穿始终

　　系统展开产改整体布局

　　滨湖区印发了《新时代滨湖产业工人队伍建设改革实施方案》，建立了新时代滨湖产业工人队伍建设改革联席会议制度，滨湖区委分管领导作为召集人，滨湖区委组织、宣传、教育、科技、工信、财政、人社、工商联等部门为成员单位，定期召开产改联席会议暨工作推进会，每年制定产改工作要点及责任分工方案和重点实施项目清单；定期召开成员单位工作会议，及时研究协商，共同推进产改工作。建立健全产改联络员、产改观察员、产改指导员“三支队伍”，加强产改工作培训、指导、督查，提升工会干部的工作本领，促进工会干部成为产改工作的行家里手。

　　把“试点先行”导向贯穿始终

　　推动湖湾产改春色满园

　　五年来，在全区上下的共同努力下，共培育95家产改试点企业、2条产业链和3个特色产业园区，各试点单位分别制定试点方案，按方案进行产改。为了做好试点单位的具体指导工作，产改办采用分片挂钩的形式，开展调查研究和现场指导，深入7个镇、街道和2个特色园区，查看产改工作进度，听取基层意见和建议，面上掌握项目、线上落实清单、点上开展活动，确保工作不留死角，推进各项任务落地见效。为了更好交流经验，产改办将试点方案汇编成册，印发到各试点单位学习，通过市、区、镇工会微信公众号等媒体平台，积极发布产改动态，宣传推广亮点举措，为产改工作营造良好的舆论环境。

　　把“干在实处”理念贯穿始终

　　唱响建功奋斗时代强音

　　滨湖区产改办主动承担统筹协调、联络服务工作，产改成员单位分工明确，合力推进产改落实：滨湖区委宣传部“强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动，将党的二十大精神送到产改企业一线；滨湖区委组织部把产改放上党建工作的重要位置，重点打造示范“红色车间”,4家产改企业入选市级示范；发改、工信等部门积极推进产教融合试点企业培育工作；科技部门积极开展“滨湖之光”高层次领军人才的培养工作；滨湖区教育局面向在岗农民工开展职业技能培训，支撑和助推产业结构转型优化；滨湖区人社局和滨湖区总工会积极提升产业工人劳动技能，促进无锡生物医药研发服务外包区和太湖湾信创技术产业园分别与无锡太湖学院和金茂商校签署产业工人技能培训合作协议，建立“滨湖区产业工人技能培训基地”，重点组织开展技能培训、练兵比武、劳动技能竞赛，同时还和工商联合力推进为企服务工作。