今年以来，交通银行无锡分行党委把主题教育作为领航工程、铸魂工程、动力工程、自我革命工程，教育引导党员干部以高度自觉接受主题教育锻造洗礼，以务实举措推动主题教育走深走实，以严实作风保证主题教育取得实效。

　　聚焦“统”字，上下联动、步调一致推进。分行党委发挥“六个带头”示范作用，成立主题教育领导小组，每日编发简报、每周问询调度、每月总结公示，打造超前谋划、系统推进“闭环体系”。组建分行巡回指导组，由班子成员任每组组长，将管人、管事与管主题教育相统一，形成强有力的领导体系和推进机制。

　　聚焦“严”字，着力自我革命、打造坚强肌体。分行党委新一届班子到任以来，把主题教育作为加强全面从严治党，提升内控管理水平的良好契机，直面基层开展“高质量发展大讨论”、巡视整改“再深化”、“以案促改再提升”等专项活动，按月跟踪进度，按季整改“自评估”。全面起底5年来巡视、审计、监管发现问题，梳理“四个重点”清单、多次召开警示教育大会、投放20条合规箴言屏保、汇编3期案防专刊，举办“行长讲内控合规”“内控合规大家谈”活动，形成合规从业、清正廉洁的政治生态。

　　聚焦“活”字，坚持开放视角，全方位抓覆盖。突出沉浸式领学，分行党委班子与相关干部通过读书班、中心组、党课等形式同学共研，形成一级带一级的良好氛围。突出专题式研讨，围绕省内融合经营、县域支行风险化解等特色专题集体讨论，研究发展路径。突出分众式学习，围绕“老中青”员工，举办心得编册、劳模讲堂、“红色剧本杀”、阅读分享会、助残公益等活动，有力有序推进主题教育走深走实。

　　聚焦“实”字，重在引领实践、强化立行上见效。分行党委班子成员在明确6个调研课题的基础上，把握长三角区域一体化和省内融合经营利好政策，走访兄弟分行和省内具有代表性客户企业，运用“三听三问”工作方法，了解第一手情况。截至目前，班子成员已深入网点、条线、客户等开展调研28次，各级党组织呼应中心工作，自觉开展1项内部调研，把调查研究落实落地。截至目前，已收集基层调研课题29项。

　　在主题教育引领下，交通银行无锡分行向上向好的发展态势已经逐步形成。截至5月末，分行人民币各项存款日均余额超1050亿元，增幅11.08%；分行人民币各项贷款余额超800亿元，较年初增加30多亿元。因服务地方经济的优异表现，分行时隔多年再次获得市政府颁发的“服务地方发展优秀金融单位”奖，并被评为市2022年金融工作综合贡献先进单位。