“通过在机关本部设立99个党员示范岗，以‘亮身份、亮承诺、亮业绩，创先锋、创典型、创标兵’为载体，进一步发挥机关龙头作用以及党员干部走在前、干在前的先锋作用。”农行无锡分行党委副书记、副行长、机关党委书记周学军同志说道。6月26日，农行无锡分行召开机关党委庆祝建党102周年主题活动暨党员示范岗“三亮三创”启动会议，这是该行强化党建引领的又一探索。作为党的银行、国家的银行，农行无锡分行始终把党的声音作为行动指南，切实把党建工作融入经营管理的各方面、全过程。去年，该行创新开展机关党建“先锋先行”品牌创建，经过一年多的实践，形成一批创建成果和典型案例，初步探索出“党建促发展、发展带党建”的有效路径。今年，该行又深化“先锋先行”品牌创建，机关各党支部聚焦“服务发展、服务基层、服务员工”“三服务”内涵，累计确立53个品牌创建项目，切实以本部“先锋先行”带动全行“争先创优”。

　　服务发展

　　响应金融数字化时代大潮

　　党的建设必须围绕发展这个党执政兴国的第一要务来进行。鉴于此，农行无锡分行机关党建“先锋先行”创建把服务发展摆在首位，切实将党建优势转化为发展优势，把党建成果转化为发展成果。

　　当前银行业发展面临百年未有之大变局，对银行经营管理水平特别是开拓创新能力提出了更高的要求。为了提升本部党员敢为善为的本领，农行无锡分行机关党委在第8个“中国航天日”，与无锡日报报业集团及江南大学附属医院联合举办“航天日”追寻科学调研党建共建活动。通过参观“两弹一星”元勋姚桐斌故居，学习其撰写的《研究工作方法》，激发党员干部勇于探索、敢于创新的干事热情。

　　数字人民币被称为数字经济时代的“新基建”，是加快建设数字中国的助推器，也是银行面临的新课题。自江苏全域启动数字人民币试点工作以来，农行无锡分行对标“领军银行、主力银行、示范银行”的目标定位，坚持G端、B端、C端协同发力，持续创新特色应用场景，不断延伸服务触角，有效发挥了数字人民币在保民生、促消费、扩内需、稳增长方面的作用。

　　为了加快突破数币场景应用，农行无锡分行机关党委“先锋先行”，对照“弄清搞懂、全员体验、实例培训、宣传发动、加强沟通”五个方面要求，率先在本部应用数字人民币交纳党费，在此基础上，形成可操作的样板，在全行加快复制推广，数币应用领域不断增量扩面，从基础缴费延伸至民生服务等新领域新场景。日前，该行与无锡市民政局、无锡市慈善总会一同，成功落地全省首个线上企业及个人数字人民币公益慈善捐赠场景“无锡善捐”，率先在全省实现数币捐赠善款追踪功能。市慈善总会负责人介绍，数币捐赠场景不仅让捐助者捐赠更加便利，还实现了公益慈善项目多渠道协同发布和全流程数字化管理。

　　除了在公益慈善领域先行先试，农行无锡分行还稳步扩大数字人民币在公共资源交易、文旅消费等多领域的应用，联合市公共资源交易中心梁溪分中心成功落地“数字人民币+公共资源交易”首笔结算业务，在拈花湾上线数字人民币文旅场景，进一步满足群众多样化的支付需求，助推数字经济与实体经济的融合发展。

　　服务基层

　　多措并举为基层赋能增效

　　一个网点就是一个堡垒、一名党员就是一面旗帜，基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，农行无锡分行机关党委牢固树立服务经营行、服务基层网点的理念，引领和带领基层组织共唱“一个调”、共下“一盘棋”。

　　在服务基层上，农行无锡分行党委班子成员始终“先锋先行”，带头落实领导干部挂钩联系点制度，每人挂钩联系1-2家分支行以及2个基层网点，经常性深入一线、走进基层。在党委班子的示范引领下，机关各党支部切实用好“一线工作法”，紧密结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持眼睛向下、重心下沉，聚焦基层关心关注的重点领域，开展调查研究，目前共确立了24个课题。

　　“‘党员示范岗’既是荣誉,更多的是一种责任。网点是服务客户的第一窗口，是全行最前沿的战斗堡垒，我将始终坚持服务客户、服务前台、服务基层不动摇，多为基层员工解决实际困难，做到‘讲奉献、有作为’。”作为“党员示范岗”的一员，该行运营管理部副总经理陈国琴在启动会上作了表态。以她所在的运营管理部党支部为例，支部创新开展优化流程“卓越计划”，支部党员带头蹲点基层，深入了解业务流程与渠道效能情况，围绕超柜服务、厅堂营销、客户服务等业务领域，广泛征集一线员工的意见及建议，共集中审议优化需求163条，帮助基层全面梳理柜面业务制度流程并向上级行提交优化建议113件，切实为基层排忧解难。除此之外，信用审批部党支部开展了“学信贷、增本领、强管理”系列培训，通过导师带徒、结对互助等活动，加大对基层的指导帮扶力度；办公室党支部依托“专题征集基层反馈问题和建议”机制，认真梳理改革发展中面临的全行共性问题、难点问题、重大问题，扎扎实实把基层的关心事、期盼事、糟心事解决好。

　　服务员工

　　用心打造温暖“家文化”

　　企业是船，员工是帆，帆的坚实，成就船的远航。农行无锡分行秉持“心在一起才是团队”的理念，把关心关爱员工作为稳定员工队伍、凝聚员工力量的重要抓手，加强农行“大家庭”建设，不断增强员工的获得感、幸福感和归属感，用“家”的温暖凝聚正能量，推动企业之舟乘风破浪、砥砺前行。

　　“刚刚过去的端午节，食堂给我们包了粽子，还准备了‘大餐’，每个节日他们都会贴心地给我们准备惊喜。在这样的氛围里工作，我感到很幸福，这次有幸被选为‘党员示范岗’，我将以实际行动积极投身工作，为无锡农行高质量发展奉献绵薄之力。”“党员示范岗”中的青年员工对机关本部的“家”文化不停赞叹。

　　今年以来，农行无锡分行从十个方面制定了符合自身特点的50条关爱员工“实事工程”指导意见。创新开展“三地三小”建设，重点打造网点小食堂、小休息室、小活动室，创建职工精神高地、党建阵地、文化园地，营造了舒心、温馨的工作环境。大力推广“努力工作、快乐生活”的工作理念，组建书法、绘画、摄影等兴趣小组，落实好员工生日祝贺、集体家访、谈心谈话等关怀措施，切实让实事工程真正成为“民心工程”和“满意工程”。