高企数量，展现出一个城市的科创能力，关乎城市产业发展。当前，新一轮的高企申报已经开始。为此，本周刊联合市高企协会，将陆续解读“高企云课堂”相关知识点，以期帮助相关企业更顺畅地迈入高企行列。本期围绕《高新技术企业认定管理办法》和《高新技术企业认定管理工作指引》要求进行要点解读。

　　一、高新技术企业的定义：

　　在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册的居民企业。

　　二、高新技术企业认定条件：

　　1.成立时间：申请认定时须注册成立一年以上。

　　2.知识产权：企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权。

　　3.技术领域：对主要（产品/服务）发挥核心作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围。

　　4.科技人员占比：从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。

　　5.研发费用占比：①当年销售收入小于等于5000万元，近三个会计年度研发费用总额占同期销售收入总额的比值大于等于5%；②当年销售收入在5000万元到2亿元之间（包含2亿元），占比大于等于4%；③当年销售收入超过2亿元，占比大于等于3%。

　　6.高品收入占比：近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%，其中主要产品收入占比不低于高新技术产品（服务）收入的50%。

　　7.企业创新能力评价应达到相应要求。

　　8.质量安全：企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

　　注：《高新技术企业认定管理办法》中“须注册成立一年以上”是指企业须注册成立365个日历天数以上；“当年”“近一年”均指企业申报前1个会计年度；“近三个会计年度”是指企业申报前的连续3个会计年度（不含申报年）；“申请认定前一年内”是指申请前的365天之内（含申报年）。

　　三、高企认定中科技人员的界定：

　　企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。

　　该办法中并未对科技人员的学历作具体规定，大专或本科以上学历人员均可纳入科技人员范围，但科技人员学历普遍偏低会成为高企申报的不利因素。

　　是否为科技人员的主要依据是由工作岗位来判断的，科技人员的工作内容要紧紧围绕研发项目的开展，如市场调研、数据收集、图纸设计、样品测试等岗位的人员均可界定为科技人员。但上述人员都要求累计实际工作时间在183天以上，这是高企认定的一个特殊要求。