本报讯 对于南京邮电大学的应届毕业生杨康来说，今年7、8月份过得特别又充实。期间，他通过无锡高新区产业人才实训项目与朗新科技集团公司“双向奔赴”，随后又顺利完成了朗新精心安排的11天入职集训，正式成为抄核收业务部的Java开发工程师。记者昨天获悉，无锡高新区政企携手推出“产业人才实训+岗前集训+新型学徒制培训”的“三训”人才培养模式，全面建设高素质技术技能人才队伍，加速打造“优秀青年人才就业首到地、特色产业人才集聚区”，营造近悦远来的人才生态环境。

　　“集训的导师们都有多年软件开发工作经验，他们业务精湛、责任心强，手把手言传身教，帮助我们这些初出茅庐的大学毕业生快速转型为合格的软件工作者。听说后面还有免费的新型学徒制培训，期待能学到更多的实战经验。”说起毕业后来无锡高新区的一路培训历程，杨康表示收获颇丰。“对今年引进的151名应届生进行了入职集训，助力这些职场新手迅速提高技术技能，适应工作岗位。本次集训采用了大班集中教学、小班实战演练、‘师傅’手把手‘传帮带’的培养模式，助力新人们快速实现角色转换，提高适岗能力。”朗新科技集团相关负责人告诉记者，今年新入职的应届毕业生中，相当一部分是来自无锡高新区产业人才实训班。公司安排的11天岗前集训，是这批职场新手熟悉产品、了解行业的第一步，同时也为下阶段开展新型学徒制培训奠定良好的基础。目前朗新已为这些应届毕业生匹配了导师，师徒成功结对后将启动为期一年的企业新型学徒制培训。

　　“一轮产业人才实训、集训和新型学徒制培训下来，大概需要两年时间。经过政府和企业共同携手赋能，很多应届毕业生将迅速成长为公司独当一面的人才。”新吴区人社局相关负责人介绍，产业人才实训对象是应届未就业的优秀大学生，政府“以训为媒”，为企业和应届毕业生搭建全新沟通平台，实现企业和毕业生双向奔赴、精准匹配。毕业生入职后，政府继续以补贴形式鼓励企业组织新入职员工开展岗前集训、企业新型学徒制培训，帮助技术技能人才迅速成长，增强企业与技术技能人才的黏性。

　　据了解，截至6月底，高新区今年已引进高层次人才1508人，引进大学生13021人，其中应届大学生5694人，引才数量领跑全市。今年上半年累计发放大学生补贴6430.83万元，惠及企业1413家，惠及大学生5.53万人次。（刘丹）