□本报记者 张安宇

　　走进江苏亚太航空科技有限公司的生产车间看到，一台台机器整齐排列，正在有序运转，工人们在各自的岗位上忙碌。这是一个充满战斗力的车间，车间主任曹显华是一名“70后”，他带领团队深耕技术的同时，始终把安全和质量放在第一位，公司连续多年未发生重大安全事故，以人为本的管理加上不遗余力“传帮带”，让曹显华成为员工们信赖的“老班长”。

　　长期扎根一线钻研技术，让曹显华在平凡的岗位上做出了不凡的业绩。曹显华从事汽车用铝合金材料生产研究已有20多年，从操作工做起，稳扎稳打，一步一个脚印，到现在成为公司车间主任兼挤压一部高级工程师，他不但获得了单位的“开拓创新”奖，还获得了无锡市劳动模范等荣誉称号。

　　曹显华认为，企业要保持长久的竞争力，就必须注重科研，在技术和工艺上追求精益求精。企业员工要想成长得更快，就要勇于接受有挑战性的工作。（下转第2版）

　　当好科研道路上的“领跑者”

　　（上接第1版）2011年，公司出于发展的需要，投入大量资金研发平行流扁管技术，这项技术主要用于汽车冷凝器、蒸发器，如果能够研发成功，将对汽车行业节约材料、缩小汽车整体结构发挥巨大作用。面对这项艰巨的任务，曹显华带领技术团队迎难而上，连续加班加点开展攻关，一遍遍梳理工艺流程，验证改善后，产品完全达到了设计要求，比市场同类型设备价格便宜2/3，为公司节约了大量成本。目前公司开发的冷凝器、蒸发器和电池冷却产品，已销往国内外许多知名企业，产品质量稳定，客户使用反馈合格率均高于竞争对手，每年为公司创造千万元以上的利润。

　　多年来，曹显华凭借过硬的技术与执着的精神，在业内成了大家尊敬的老师傅。目前，他已获得3项发明专利和11项实用新型专利，为企业创造了较高的经济效益。

　　平时在生产过程中，曹显华还非常关心每位员工的安全和健康。他说，这不仅是企业发展的生命线，还是员工家庭幸福的基本保障。为此，曹显华通过每天在车间观察，详细了解操作人员在生产过程中每个动作、每个细节，列出问题点，有针对性地编制安全操作规程，员工在培训合格后才能上岗。

　　曹显华说，企业进行科研攻关，必须要有一支优秀的团队，为了避免木桶效应，团队中的每个成员都应该尽力发挥自己的优势，提高自己的工作能力和绩效，避免出现短板，所以，加强对员工的“传帮带”非常重要，这样才能保证团队具有较强战斗力。为此，曹显华作为企业科研道路上的“领跑者”，手把手对员工进行“传帮带”，公司的员工从他身上不仅学到了过硬的技术本领，还学到了严谨的工作态度和高度的责任感。如今，在曹显华的带领下，公司员工自觉追求精雕细琢的“工匠精神”已蔚然成风。